Descriptif du poste: Sous l'autorité du Directeur et intégré(e) à l'équipe de Direction dans une logique collaborative, vous serez un véritable pilier de l'organisation sur les établissements de Bar-le-Duc et Revigny-sur-Ornain. Vous animerez, coordonnerez et encadrerez plusieurs équipes pluridisciplinaires avec une posture proactive, créative et rigoureuse. Personne-ressource sur les plans technique et conceptuel, vous serez garant(e) de : - La mise en oeuvre opérationnelle des projets de service, en lien avec le projet d'établissement et dans le respect des valeurs du Projet Associatif - La conduite et le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées - L'encadrement, l'animation et le soutien des équipes éducatives - La gestion et l'organisation des plannings - La coordination des relations avec les familles et l'ensemble des partenaires - Le développement et la consolidation du réseau partenarial local - La démarche qualité et la bientraitance dans les pratiques professionnelles - La rédaction de rapports, bilans réguliers et documents institutionnels Profil recherché: - Titulaire d'un Diplôme d'État de niveau II exigé : CAFERUIS (ou en cours) ou équivalent - Bonne connaissance du handicap adulte - Expérience d'encadrement souhaitée - Une expérience en internat serait un atout majeur Vos compétences clés : - Sens de l'engagement et intérêt marqué pour les politiques publiques et sociales - Maîtrise des problématiques liées au handicap adulte - Compétences avérées en organisation et en droit du travail - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité de positionnement - Excellente qualité rédactionnelle - Maîtrise indispensable de l'outil informatique - Connaissance d'un logiciel de gestion de planning appréciée - Capacité à gérer les conflits avec justesse et professionnalisme - Loyauté, rigueur et capacité à rendre compte des actions menées Conditions du poste - Localisation : Bar-le-Duc et Revigny-sur-Ornain (Meuse - 55) - Contrat : CDI - Temps de travail : 35h/semaine - travail en journée - Statut : Cadre classe II niveau II - Rémunération : selon la CCNT 66 Pourquoi rejoindre ce projet ? Parce que vous évoluerez sur deux sites complémentaires, ancrés dans leur territoire, au sein d'une structure porteuse de valeurs fortes, où votre leadership et votre engagement auront un impact direct sur la qualité de l'accompagnement des adultes en situation de handicap.