Descriptif du poste: Vous êtes passé du pont à la planification, mais vous continuez à parler météo et manœuvres dans vos réunions ? Et si vous pilotiez la technique depuis la terre ferme, tout en gardant le pied marin ? Alors, rejoignez notre client, armateur français spécialisé dans les opérations maritimes, en tant que Responsable Technique maritime H/F en CDI à La Réunion. Notre client, société implantée dans les principaux ports d'Europe, d'Afrique et de l'Océan Indien, propose à ses clients des services de remorquage de navires, de sécurité et d'assistance maritime. Dans le cadre d'une création de poste, rattaché(e) au Directeur d'agence (La Réunion, Mayotte, Mozambique) en tant que bras droit, vous pilotez la bonne marche quotidienne du site de La Réunion. Vous assurez la gestion technique des navires, la coordination des opérations et le suivi des approvisionnements, avec un focus sur la performance, la rigueur et la conformité réglementaire. À ce titre, vos missions sont : - Assurer la gestion technique d'une flotte de remorqueurs : suivi des opérations de maintenance, organisation des arrêts techniques, coordination des interventions imprévues ou urgentes en lien avec les équipes à terre et à bord, - Gérer les achats, le stock technique et les approvisionnements dans un environnement contraint (insularité, disponibilité des pièces, délais) via GMAO, en anticipant les besoins pour garantir la continuité opérationnelle, - Superviser le bon fonctionnement des équipements et installations à bord des navires, en vous appuyant sur votre connaissance des normes de sécurité maritime et des contraintes d'exploitation, - Assurer le pilotage du budget technique du site, suivre les KPIs, analyser les coûts et optimiser les contrats de maintenance, - Coordonner les échanges avec l'ensemble des parties prenantes : direction technique, équipages, fournisseurs, affréteurs, prestataires locaux, autorités portuaires et services internes du siège. Quelques mots sur l'équipe : L'équipe est composée du Directeur d'Agence, votre manager présent dans l'entreprise depuis plus de 15 ans, d'une trentaine de marins et 8 sédentaires assurant les fonctions techniques et support. Profil recherché: Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà assuré la gestion technique d'une flotte maritime ? Suivi les opérations de maintenance courante, organisé des arrêts techniques et coordonné des interventions ? Vous savez travailler avec des contraintes logistiques fortes, où chaque approvisionnement ou livraison demande anticipation, rigueur et capacité à faire face à l'imprévu ? Vous connaissez le fonctionnement des remorqueurs ou navires de servitude et avez une bonne compréhension des systèmes embarqués, des équipements et des contraintes de sécurité maritime ? Vous avez déjà géré un budget technique, assuré le suivi des stocks, piloté un magasin ou négocié avec des prestataires en autonomie ? Vous êtes à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs variés : les équipages, le siège, les fournisseurs, les affréteurs ou les autorités portuaires ? Vous parlez un anglais technique, suffisant pour échanger efficacement à l'écrit et à l'oral avec des interlocuteurs étrangers, sans forcément être bilingue ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à La Réunion, - Rémunération entre 70k€ et 75k€ brut annuel selon profil sur 14 mois (13ᵉ et 14ᵉ mois versés en juin et en décembre) + prime d'intéressement + PEE + tickets restaurants (9,5€/jour) + RTT + mutuelle prise en charge à 100%, - Statut Cadre, - Place de parking à disposition du salarié, - Déplacements à prévoir 6 fois par an (Mayotte/Mozambique), - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous voulez un poste 100 % bureau ou si vous n'avez pas d'expérience en maintenance navale. Tout est OK ? Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Grégory, Consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec le Directeur d'Agence, et le DRH, - Un entretien avec le Directeur Général. Et c'est tout !