Descriptif du poste: Un Responsable recrutement a pris ses fonctions il y a peu, c'est donc le bon moment pour vous de rejoindre son équipe pour construire une dynamique puissante et bienveillante. Vous gérez les processus de recrutement dans leur globalité, de la diffusion d'annonce à l'identification de profils, de la préqualification à l'entretien jusqu'au suivi des périodes d'essai. Vous pourrez recruter sur l'ensemble des fonctions du groupe (administratives, commerciales, informatiques, consulting,...) en démarrant par des pôles permettant de transformer des victoires rapidement. Vous êtes un passionné de Recrutement, le sourcing n'a pas de secret pour vous (requêtes booléennes incluses). Vous avez envie de vous dépasser dans un secteur d'activité exigeant et concurrentiel. Il faut avoir conscience que la captation des profils est complexe dans ce type d'environnement. Il faut convaincre les candidats. Il ne s'agit pas seulement de diffuser des annonces mais surtout de créer de l'attraction autour des opportunités pour susciter l'intérêt et recruter les futurs collaborateurs. Profil recherché: Diplômé d'un Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Recruteur dans un environnement ESN inhouse. Vous avez choisi de vous spécialiser dans le recrutement et avez envie de vous développer et vous révéler dans ce prochain poste. Vous êtes connu pour votre bon relationnel, votre capacité à créer du lien et à structurer votre travail. Autonome et organisé, vous êtes en mesure de créer des requêtes booléennes, d'utiliser LinkedIn pour détecter des pépites, de communiquer au mieux avec vos interlocuteurs (questionner, écouter, reformuler,... ) Vous êtes une personne impliquée, curieuse et qui a envie de faire vivre la marque employeur d'une société. N'ayez crainte, vous serez accompagné par le Responsable recrutement à chaque étape pour monter en puissance et répondre aux exigeances et objectifs fixés (3 recrutements par mois). Informations complémentaires : * Rémunération fixe : 33/35keuro sur 12 mois sur 39h + prime de recrutement (100/500euro par mois) * Avantages : intéressement, prime vacances, RTT, CSE, ... * Pas de télétravail durant la période d'essai puis possibilité d'avoir 1 jour de télétravail * Processus : 2 étapes avec le recruteur Mercato de l'emploi + 2 étapes avec le client final