Descriptif du poste: ⫷ QUI SOMMES-NOUS ? ⫸ Armatis est un acteur majeur de la relation client, qui évolue dans des environnements exigeants, en constante transformation. Rejoignez les équipes de Nevers en qualité de Responsable Ressources Humaines ! ⪔ LES INFOS CLÉS : ⨳ Lieu : Nevers et Auxerre  ⨳ Type de contrat : CDI ⨳ Date de démarrage : Dès que possible ⨳ Rémunération : 55/65Ke ▼ UN RÔLE AU CŒUR DE LA PERFORMANCE SOCIALE DU SITE ▼ En tant que Responsable Ressources Humaines Multisite, vous êtes à la fois Business Partner, garant(e) du cadre social et relais de la stratégie RH Groupe. Vous accompagnez la Direction de site et les équipes dans un environnement exigeant et en constante évolution. ⪔ 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE ⨳ Un poste stratégique et transverse. Vous pilotez l'ensemble des sujets RH du site et contribuez directement à sa stabilité sociale et à sa performance. ⨳ Un rôle central dans le dialogue social. Vous animez les relations sociales et négociez les accords dans un climat constructif et responsable. ⨳ Un environnement dynamique et stimulant. Vous évoluez dans un contexte opérationnel fort, où vos décisions ont un impact concret sur le terrain. ⫸ CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN⫷ ► Déployer la politique RH Groupe au niveau du site, en lien étroit avec la Direction ► Piloter les relations sociales : CSE, CSSCT, réunions DS, commissions ► Négocier les accords d'entreprise dans une logique de dialogue constructif ► Assurer une veille juridique et garantir la conformité réglementaire ► Représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels et externes (Région, acteurs emploi/formation, Préfecture, DDETSPP, CARSAT, Médecine du travail.) ► Piloter la communication interne du site ► Accompagner et conseiller les managers opérationnels au quotidien ► Manager, animer et développer l'équipe RH, tout en supervisant l'administration du personnel ► Contribuer aux projets RH transverses du Groupe   Profil recherché: ⫸ VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR DANS CE POSTE ⫷ ⪔ FORMATION & EXPÉRIENCE ► Expérience confirmée en Ressources Humaines, idéalement dans des environnements à forts enjeux sociaux ► Solide expertise en relations sociales et en négociation collective ⪔ COMPÉTENCES ► Posture de Business Partner auprès des opérationnels ► Maîtrise du droit social et des obligations réglementaires ► Leadership et capacité à fédérer ► Sens du dialogue, de la négociation et de la pédagogie ► Organisation, rigueur et capacité à prioriser ► Goût du terrain et approche pragmatique ⫸ EST-CE QUE CE POSTE VOUS CORRESPOND ? ⫷ ⨳ Vous aimez les postes à responsabilité, proches du terrain ⨳ Vous êtes à l'aise dans des contextes dynamiques et exigeants ⨳ Vous souhaitez avoir un impact direct sur la performance sociale et humaine d'un site