Descriptif du poste: L'agence est la cellule opérationnelle de la coopérative au contact avec les propriétaires forestiers. Elle a en charge sur son territoire la gestion forestière, la sylviculture et la commercialisation des bois. Suite à une promotion interne, nous recrutons pour notre agence basée en Saône-et-Loire. Votre mission consistera à développer l'agence (accroissement du nombre d'adhérents, de la surface gérée, des prestations de service, des travaux de sylviculture et de la vente de bois) et sa performance technique et économique. Vous serez chargé(e) de : * Manager votre équipe de prêt de 15 personnes: conseillers forestiers, ouvriers sylvicoles, chauffeurs d'engins et alternants ; * Superviser et optimiser le travail et les budgets de l'agence ; * Développer l'activité : fidélisation des adhérents, réactivation des inactifs et prospection de nouveaux adhérents ; * Piloter la relation avec les partenaires et sous-traitants pour garantir qualité et efficacité des prestations ; * Mettre en œuvre les plans d'action liés aux certifications, à la qualité, la sécurité, l'environnement et la gestion durable ; * Accompagner et former vos collaborateurs ; * Assurer la gestion quotidienne et atteindre les objectifs quantitatifs, qualitatifs et financiers de l'agence. * Développer les synergies à l'intérieur de la coopérative. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du territoire de l'agence et déplacements ponctuels en France, notamment le siège à Ussel (19). Conditions du poste : * Salaire : à partir de 37k€/an selon profil et expérience sur 12 mois + 13eme mois sur objectif * Contrat Cadre, CDI, forfait jour, travail en semaine du lundi au vendredi Avantages : * Véhicule de fonction * Tickets restaurant * Ordinateur et téléphone portable professionnels * Régime de retraite supplémentaire * Mutuelle familiale * Politique RH engagée : formation continue, mobilité interne, intéressement, participation, démarche RSE active Profil recherché: Diplômé(e) d'une formation bac+3 minimum, idéalement en gestion forestière ou agro-environnement. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum ans ou vous avez pu parfaire vos compétences en gestion forestière ainsi qu'en management d'équipe. Compétences techniques : * Maîtrise d'Excel * Savoir piloter des projets transversaux.   Savoir-être : * Leadership naturel, sens de l'organisation et aisance relationnelle (internes et externes). * Goût pour l'innovation et l'amélioration continu des process, * Maîtrise des enjeux environnementaux, RSE et innovation dans la filière forêt-bois. * Sensibilité à l'inclusion, au développement durable et au travail collaboratif.