Descriptif du poste: Nous recrutons un Technico-Commercial itinérant pour couvrir un secteur à fort potentiel dans le Nord-Est de la France (Côte-dOr, Haute-Saône, Doubs, Haut-Rhin, Meuse, Moselle). Votre mission : développer et animer un portefeuille B2B composé de grossistes, distributeurs et installateurs, en assurant une présence terrain régulière et un accompagnement technique de qualité. Vos défis : Prendre en charge un chiffre daffaires de 900 000 et le faire croître jusquà 1,5 M en 2-3 ans. Devenir le référent technique et commercial sur votre secteur, en fidélisant les comptes existants et en prospectant de nouveaux clients. Vos missions * Animation commerciale : Visites régulières chez les clients (grossistes, installateurs, grands comptes BTP) pour conseiller, former et négocier. * Développement de la prescription : Accompagner les artisans et entreprises dans le choix de solutions techniques adaptées à leurs besoins. * Gestion du cycle de vente : De la qualification des besoins à la rédaction doffres commerciales sur mesure, en passant par la négociation et le suivi. * Expertise technique : Maîtriser et promouvoir nos gammes (chemins de câbles, goulottes, protection foudre, etc.) pour vendre du gain de temps et de la performance, bien au-delà du prix. * Reporting et collaboration : Rendre compte de votre activité, partager les retours terrain et travailler en synergie avec les équipes internes. LES AVANTAGES : Un poste à responsabilité : Vous serez le « patron de votre zone », avec une réelle autonomie et des perspectives dévolution au sein dun groupe international. Une rémunération attractive : Fixe annuel de 38 à 40 k brut + variable jusquà 10 k brut. Des avantages concrets : Tickets restaurant, télétravail occasionnel. Une formation complète : Accompagnement technique et commercial pour maîtriser nos produits et nos méthodes. La stabilité dun leader : Intégrez un groupe solide, en croissance, où linnovation et la qualité sont au cœur de notre ADN. Profil recherché: Expérience et compétences : * Expérience commerciale terrain de minimum 2 ans, idéalement dans la distribution de matériel électrique ou un environnement technique proche (plomberie, CVC, sanitaire). * Appétence marquée pour les produits techniques et la vente conseil. * Goût pour le terrain, la mobilité et lautonomie. * Capacité à travailler en zone rurale et à gérer un secteur géographique étendu. Qualités humaines : * Transparence et état desprit collaboratif. * Écoute active et curiosité technique. * Résilience et capacité à refuser les clients uniquement orientés prix. * Simplicité, motivation et alignement avec nos valeurs dentreprise.