Descriptif du poste: Pourquoi postuler ?  Rejoindre un groupe de la région nantaise, reconnu pour son exigence, son engagement et son fort potentiel de développement   Intégrer une structure qui valorise l'encadrement de proximité, la montée en compétences et l'innovation managériale.  Travailler au plus près des associés, dans une logique de collaboration directe, de soutien mutuel et de co-construction.  Bénéficier d'un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail possibles, horaires aménageables.  Évoluer dans un environnement où convivialité et performance cohabitent au quotidien  Participer à un projet structurant : création de poste pour renforcer l'encadrement intermédiaire et accompagner la croissance.  Et pour les managers, la possibilité d'un partage de la valeur est ouverte, en reconnaissance de leur rôle stratégique dans l'organisation.    De quoi s'agit-il ?  Rattaché(e) à la direction du site de Nantes, vous prenez en charge une équipe de 4 à 5 collaborateurs. Votre rôle est clé dans l'organisation :  Superviser et sécuriser la production comptable de votre équipe (TPE mono-activité, petits groupes, artisans, commerces.).  Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs : les guider, les faire progresser et instaurer une culture du feedback.  Garantir la qualité des livrables : produire des dossiers complets, justes, et prêts à être signés.  Animer et structurer l'équipe, en instaurant un climat de confiance et de performance.  Participer à la dynamique managériale du cabinet, en lien avec les autres managers et les associés.  Profil recherché: Le profil recherché ?  Vous justifiez d'une expérience significative en comptabilité, idéalement acquise en cabinet, mais nous sommes ouverts à des profils issus d'autres environnements structurés (entreprise, audit, etc.).  Vous maîtrisez les environnements BIC/IS (pas de B N C ni de BA), et êtes capable de gérer un dossier de A à Z avec rigueur et autonomie.  Vous êtes un manager de proximité, capable de faire progresser vos équipes, de poser un cadre clair tout en restant à l'écoute.  Vous aimez transmettre, structurer, sécuriser et vous inscrire dans une logique d'amélioration continue.  Vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant, rythmé et en constante évolution.      Et concernant le salaire ?  Nous ne cherchons ni couteau suisse, ni mouton à cinq pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H !  Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement.  Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.