Descriptif du poste: Rattaché à la Direction Générale et membre du comité de direction, le Directeur des Ressources Humaines pilote l'ensemble des sujets RH du site, en lien fonctionnel avec le groupe. Les principales responsabilités : * Définir et déployer la politique RH et la stratégie sociale du site * Garantir et structurer le dialogue social dans un contexte exigeant * Conseiller la Direction Générale et accompagner les managers dans leurs décisions * Manager une équipe RH pluridisciplinaire * Consolider les fondamentaux RH : organisation, recrutement, process, classification, digitalisation * Organiser l'administration du personnel * Assurer la réalisation des objectifs, piloter et partager les indicateurs de performance et recommander des moyens d'optimisation de la performance opérationnelle * Piloter des projets de transformation et d'amélioration continue * Assurer les relations avec les partenaires externes (conseils, prestataires, groupe) Profil recherché: * Expérience confirmée en Ressources Humaines (10 ans minimum), dont une part significative en environnement industriel * Profil RRH avec potentiel vers une première fonction de DRH * Solide maîtrise du droit du travail et des relations sociales * Compétences avérées en management et en conduite de projets transverses * Bonne culture économique et compréhension des enjeux business * Maîtrise des outils RH et de la paie / ADP * Anglais professionnel requis * Posture professionnelle alliant fermeté, diplomatie et sens du collectif   * CDI - Statut cadre * Rémunération attractive + Variable sur objectif * Avantages : prime de fin d'année, Ticket restaurant, prévoyance santé, CSE (...). * Poste basé Dijon Sud * Prise de poste souhaitée : fin mars