Descriptif du poste: RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Stratégie : consolider l'existant et développer l'avenir * Préparer, décliner et exécuter les orientations stratégiques définies par le Conseil d'administration de la PCSM * Garantir la continuité et la performance des dispositifs existants, en veillant à leur conformité réglementaire et à leur adaptation aux besoins du territoire * Impulser et piloter le développement en lien avec les enjeux locaux de santé publique et avec l'objet de l'association * Contribuer activement à la modernisation des centres de santé et à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins * Mobiliser les équipes autour des projets de transformation en cours et à venir * Anticiper les évolutions du contexte sanitaire, social et institutionnel de Mayotte afin d'adapter l'offre de services et d'inscrire la PCSM dans une dynamique durable   Développement économique et partenarial * Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement économique garantissant la pérennité financière de la PCSM * Identifier, solliciter et fidéliser les financeurs publics et privés  * Rechercher de nouvelles opportunités de financement et de projets, en cohérence avec les missions et les valeurs de la PCSM * Piloter les réponses aux appels à projets et appels d'offres, en lien avec les équipes concernées   Ressources humaines et management * Assurer le management global des équipes, dans un esprit de leadership, de coopération et de responsabilisation * Mettre en œuvre une gestion dynamique des ressources humaines permettant le recrutement et la fidélisation des professionnels de santé et du personnel administratif * Veiller à la cohésion des équipes et au bon fonctionnement quotidien des services * Promouvoir le dialogue social et favoriser la participation des professionnels de santé et des usagers aux instances de concertation et de gouvernance prévues * Garantir un climat de travail respectueux, engagé et aligné avec les valeurs de la PCSM   Enjeux administratifs et financiers et logistiques * Superviser l'élaboration du budget prévisionnel, des plans pluriannuels d'investissement et en assurer le suivi * Piloter la gestion financière  * Assurer la gestion des moyens matériels et logistiques  * Veiller au bon fonctionnement des bâtiments et du matériel, dans le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de réglementation en vigueur * Accompagner les projets d'extension ou d'adaptation des locaux et des équipements en lien avec le développement des activités   Représentation et relations institutionnelles * Représenter la PCSM auprès des partenaires institutionnels, des autorités sanitaires, des collectivités territoriales et des acteurs locaux * Favoriser et structurer le travail en réseau multi-partenarial à l'échelle locale, territoriale et nationale * Contribuer aux dynamiques de coordination des acteurs de la santé, du médico-social et de la protection civile à Mayotte * Porter la vision, les valeurs et les actions de la PCSM auprès des partenaires et des instances de décision Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Expériences et formation : * Formation supérieure de niveau Bac +5 (santé publique, administration, management, commerce, sciences politiques, gestion, ou équivalent) ou expérience professionnelle significative de niveau comparable. * Expérience confirmée dans des fonctions d'encadrement, de direction et de conduite de projets, idéalement dans les secteurs sanitaires, médico-social, de la protection civile ou de l'action publique. * Ouverture à des profils issus de parcours variés : secteur public, secteur privé, monde associatif ou solidarité internationale. * Connaissance du territoire de Mayotte, de l'outre-mer ou d'environnements territoriaux comparables appréciée. * Capacité démontrée à exercer des responsabilités de direction dans un contexte exigeant, à forts enjeux humains, sanitaires et institutionnels.   Compétences et savoir-être : * Capacité à décider, structurer et porter les procédures de gestion administrative, financière et budgétaire d'une direction générale. * Solide connaissance du cadre des finances publiques locales, des mécanismes de financement de la sécurité sociale et des dispositifs de financement du secteur sanitaire et médico-social. * Aptitude avérée au travail avec les élus, les instances de gouvernance et les partenaires institutionnels. * Compétences confirmées en management d'équipes pluridisciplinaires et en animation collective. * Bonne connaissance de l'écosystème administratif, institutionnel et réglementaire de la santé. * Capacité d'analyse des enjeux politiques, territoriaux et institutionnels, et compréhension des dynamiques de décision publique. * Connaissance du système de santé ambulatoire et des enjeux sanitaires, s