Descriptif du poste: Que fait un Responsable RH ? Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le Responsable RH joue un rôle clé dans la supervision des opérations RH au sein de l'usine. Cela inclut la gestion du recrutement, de la mobilité interne, du développement de carrière et de la rétention des employés. Le rôle comprend également la gestion des procédures disciplinaires, la fiabilité de la paie et le respect de la législation du travail. En outre, le Responsable RH coordonne les services de santé au travail, gère l'intérim et soutient les services proposés par l'entreprise. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Nous recherchons un Responsable RH capable de :   * Piloter les activités de recrutement du personnel usine et de mobilité interne pour construire et fidéliser une main-d'œuvre solide. * Garantir la conformité au droit du travail et à la législation sociale, tout en gérant les processus disciplinaires. * Superviser l'exactitude de la paie et soutenir les opérations de l'équipe RH. * Collaborer efficacement avec les instances représentatives du personnel et participer aux réunions clés de l'entreprise. * Gérer les relations avec les agences de travail temporaire et les services de santé au travail. * Faire preuve d'adaptabilité, de solides compétences en communication et de capacités de résolution de problèmes dans un environnement industriel dynamique. Qualifications * Expérience solide en management RH dans un environnement industriel ou en usine. * Excellente connaissance du droit du travail et de la législation sociale. * Maîtrise des processus de paie et des outils SIRH. * Capacité avérée à gérer des procédures disciplinaires et des négociations. * Compétences interpersonnelles efficaces et esprit d'équipe. * Maîtrise de l'anglais Profil recherché: * Expérience solide en management RH dans un environnement industriel ou en usine. * Excellente connaissance du droit du travail et de la législation sociale. * Maîtrise des processus de paie et des outils SIRH. * Capacité avérée à gérer des procédures disciplinaires et des négociations. * Compétences interpersonnelles efficaces et esprit d'équipe. * Maîtrise de l'anglais