Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur de Site, vous supervisez et coordonnez les activités de production du site en garantissant la performance industrielle tout en développant les compétences des équipes et en alignant les activités avec les objectifs du groupe;  Vos missions principales sont les suivantes : * Planification et pilotage des activités de production (fabrication et finissage) dans le respect de la sécurité, de la qualité, des délais et des coûts. * Encadrement, animation et développement des équipes de production (20 personnes) * Suivi et analyse des indicateurs de performance (rendement, qualité, sécurité, coût) et mise en place des actions correctives. * Conduite de projets d'amélioration continue et support aux projets d'investissement et de transformations du site et du groupe Newell. * Collaboration active avec les autres services (maintenance, sécurité, logistique, achats, qualité) et les partenaires internes ou externes. * Participation active à la stratégie industrielle du site et aux audits qualité, sécurité et environnement. Profil recherché: * Diplômé(e) d'une formation en ingénierie ou équivalent * Excellentes compétences en gestion d'équipe et leadership * Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions rapidement * Maîtrise des outils de gestion de production d'amélioration continue * Bonne communication et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. * Une bonne pratique de l'anglais professionnel et des outils informatiques et bureautiques (pack Office et d'ERP idéalement SAP) sont des plus. Conditions et Avantages : * Statut Cadre. * Travail en journée du lundi au vendredi + astreinte 5*8 * Tickets restaurant - Avantages CSE et Corporate (Remises sur certains de nos produits des marques Parker, DYMO, Waterman, ...) * Rémunération attractive, intéressement et participation. Rejoignez-nous et bénéficiez également des avantages suivants : * Accès illimité à LinkedIn Learning - 17 000+ cours pour votre développement professionnel et personnel * Éthique d'entreprise - pratiques commerciales durables sur le plan environnemental et respectueuses sur le plan social * Accès à des groupes de ressources pour les employés qui encouragent la diversité, l'inclusion et l'appartenance. * Valeurs fondamentales : Intégrité, travail d'équipe, passion pour la victoire, appropriation, leadership