Descriptif du poste: Missions : Sous la responsabilité de la Responsable administrative, vos principales missions seront les suivantes : * Assurer la gestion complète de la paie pour l'ensemble des salariés dans le respect de la législation sociale, fiscale et des différentes conventions collectives applicables. * Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie : heures, absences, primes, avantages, IJSS, mi-temps thérapeutique, etc. * Établir et contrôler les bulletins de salaire et les soldes de tout compte. * Gérer les déclarations sociales périodiques et annuelles (URSSAF, retraite complémentaire, prévoyance, mutuelle, organismes sociaux). * Assurer le suivi des absences, congés, maladies, accidents du travail et dossiers prévoyance. * Participer à l'élaboration des tableaux de bord sociaux et au reporting RH. * Conseiller les managers et les collaborateurs sur les questions relatives à la paie et à l'application de la législation sociale. * Collaborer avec les partenaires externes (expert-comptable, organismes sociaux, caisses.) et veiller au respect des procédures internes et à la confidentialité des données. * Contribuer à la gestion des assurances du groupe et aux démarches administratives liées à la gestion du personnel.   Profil recherché: Profil recherché : Formation Bac +2 à Bac +3 Gestion de la paie, Comptabilité ou équivalent. Première expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie ou de collaborateur paie (en entreprise ou en cabinet), idéalement dans un contexte multi-sites ou multi-conventions collectives. Maîtrise des outils informatiques (CEGID de préférence)  et excellente pratique du Pack Office ; la connaissance d'un logiciel de paie est un atout. Qualités attendues : rigueur, discrétion, sens de la confidentialité, capacité d'organisation, aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe. Conditions et candidature : Rémunération : selon profil et expérience, sur 13 mois Lieu de travail : Brioude