Descriptif du poste: Rattaché à l'agence de Marseille et en lien direct avec le Directeur Commercial, vous êtes responsable du développement commercial terrain sur votre secteur. Vous intervenez comme référent commercial et technique de proximité, avec un rôle central dans la création de valeur et la relation installateurs.   Vos principales missions : ? Déployer une stratégie commerciale terrain efficace sur votre périmètre ? Identifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités commerciales ? Accompagner les installateurs dans leurs projets, de l'analyse du besoin jusqu'à la solution technique proposée ? Apporter un conseil à forte valeur ajoutée sur les produits, leurs applications et leurs usages ? Consolider et développer les relations commerciales existantes ? Piloter votre activité commerciale et votre performance ? Valoriser l'image et les solutions de l'entreprise sur le terrain ? Travailler en coordination avec l'équipe sédentaire afin d'assurer un haut niveau de service client   Ce poste laisse une place importante à l'autonomie, à l'initiative et à l'intelligence terrain. Profil recherché: Ce poste s'adresse à un technico-commercial itinérant confirmé, à l'aise dans des environnements techniques et habitué à travailler en autonomie sur le terrain. Vous disposez idéalement ? D'une expérience confirmée en vente BtoB terrain, dans un univers technique, industriel ou de distribution professionnelle ? D'une bonne compréhension des métiers de l'installation et des cycles de décision BtoB ? De solides bases techniques permettant un échange crédible avec des professionnels ? D'un tempérament développeur, orienté résultats et création de valeur ? D'une forte capacité d'organisation et de priorisation ? D'un excellent relationnel et d'une posture de partenaire auprès des clients La connaissance du secteur 13 et 84 et de ses acteurs constitue un réel avantage, sans être un prérequis bloquant.       Conditions proposées     ? CDI temps plein ? 39 h par semaine ? Statut cadre ? Rémunération brute annuelle entre 40 et 50 Keuro (fixe+variable) selon profil et expérience ? Véhicule de fonction ? Frais professionnels pris en charge selon la politique de l'entreprise ? Ordinateur portable et téléphone professionnel ? Accompagnement à la prise de poste et formation aux produits     Confidentialité assurée dans le cadre du recrutement.