Descriptif du poste: Passionné-e par la formation, dynamique et rigoureux-se, vous souhaitez intégrer une équipe engagée et collaborative ? Alors rejoignez-nous ! Pour renforcer son équipe RH et accompagner son évolution, la CNSA recrute dans le cadre d'un CDD, un-e gestionnaire RH Formation au sein du Pôle Pilotage et Accompagnement des Ressources Humaines du Secrétariat Général. Le/la candidat-e travaillera sous l'autorité hiérarchique de la responsable de pôle et de son adjointe. En tant que Gestionnaire RH - formation, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de gestion et de déploiement des actions de formation. Vos missions seront : Formation * Gestion du suivi administratif et du relationnel relatifs aux inscriptions des collaborateurs * Suivi administratif des sessions de formation * Convocations des stagiaires (si formation en intra) * Gestion et mise en circuit signature des conventions de formation * Gestion et mise en circuit signature sous l'outil budgétaire dédié des bons de commande et des services faits (avec vérification des états de présence et certification de réalisation) Recensement sous le logiciel de gestion des formations (Excel) Gestion administrative du personnel * Constitution, tenue et mise à jour des dossiers individuels du personnel (documents légaux, données administratives, confidentialité) * Gestion des entrées et sorties des salariés : déclarations obligatoires (DPAE), affiliation aux organismes sociaux * Gestion des absences dans l'outil dédié : congés payés, congés exceptionnels, arrêts maladie, maternité/paternité, accidents du travail Missions transversales au sein du pôle : * Contribuer à l'élaboration des documents institutionnels dans son domaine * Contribuer aux actions de communication interne dans son domaine Partenariats et relations externes : * En interne, ses interlocuteurs sont les agents de la CNSA, le pôle budget/facturation * En externe, ses interlocuteurs sont notamment les organismes de formation Profil recherché: A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. Poste à pourvoir en CDD pour une durée de minimum 3 mois à partir de mi-février 2026 (Niveau 5A de la convention collective UCANSS) Formation : BAC+2 DUT GEA ou licence ressources humaines Expérience : minimum 2 ans idéalement sur des missions similaires * Bonne connaissance des dispositifs et de l'environnement de la formation professionnelle en France * À l'aise avec les outils numériques (notamment WORD et EXCEL) et capable de vous approprier rapidement les outils de gestion Vous êtes reconnu-e pour votre : * Organisation, fiabilité et rigueur * Autonomie, réactivité et adaptabilité * Sens du relationnel et esprit d'équipe * Réaliser un service de qualité /Analyser/Diagnostiquer Compétences spécifiques fortement appréciées : * Connaissance des textes législatifs et règlementaires en vigueur en matière de formation Lettre de motivation et CV sont à adresser au Secrétariat général, sous la référence SG/GRHF/012026, avant le 05/02/2026. Pour toute information complémentaire sur ce poste, la personne à contacter est : Sandrine BAUMGARDEN, Responsable pôle accompagnement et pilotage des RH au xxxxxxxxxxxxxx ou Anne MILLET, Responsable adjointe du Pôle Pilotage et accompagnement des RH au xxxxxxxxxxxxxx