Descriptif du poste: En tant que Directeur(trice) Général(e), vous aurez la responsabilité de piloter la filiale française, avec une gestion globale du P&L et un management direct de léquipe commerciale et opérationnelle. Basé(e) en IDF, vous couvrirez lensemble du territoire national, avec des déplacements réguliers en clientèle (environ une semaine toutes les 3 semaines). . Vos principaux enjeux : * Développer et fidéliser un portefeuille clients varié (distribution et clientèle directe). * Prendre des décisions stratégiques et opérationnelles, notamment en matière doffre produit. * Accompagner commercialement léquipe sur le terrain et suivre les grands comptes. * Gérer les relations avec le siège autrichien et les autres entités du groupe, tout en préservant lautonomie et lagilité de la filiale. . Vos missions : * Direction générale : Piloter la filiale française, garantir sa rentabilité et son développement. * Management déquipe : Animer et motiver une équipe de 17 collaborateurs, dont 7 commerciaux répartis sur toute la France. * Développement commercial : Suivre et développer le portefeuille clients, en collaboration avec les équipes terrain. * Stratégie produit : Adapter loffre aux besoins du marché français, en lien avec le siège et les fournisseurs externes. * Représentation : Participer à des salons professionnels et renforcer la visibilité de la marque. LES AVANTAGES : * Autonomie et impact : Prise de décision rapide et forte influence sur la stratégie de la filiale. * Stabilité et cohésion : Équipe expérimentée, peu de turnover, environnement de travail serein. * Rémunération attractive : Fixe (uniquement) annuel entre 90 000 et 120 000 , selon profil et expérience. Profil recherché: Expérience et compétences : . * Expérience confirmée (minimum 7 ans ) en management commercial ou direction générale, dans des entreprises de taille similaire, dans des activités similaires ou connexes telles que : les outils coupants, l'outillage à main, l'électroportatif et, plus généralement, les produits techniques pour l'industrie. * Capacité à gérer un PetL et à prendre des décisions stratégiques. * Orientation commerciale forte, avec un sens aigu du relationnel et de la négociation. * Autonomie, adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement en mutation. * Vous maîtrisez l'anglais courant ; la pratique de l'allemand serait un plus. * Vous connaissez SAP : cette compétence serait également appréciée. . Qualités humaines : . * Leadership naturel, capacité à fédérer et à motiver une équipe stable et expérimentée. * Sens de linitiative et capacité à déroger aux process pour développer le business. * Rigueur, persévérance et patience, notamment face à des cycles de vente longs.