Descriptif du poste: Rejoignez Daher et devenez le garant de la conformité des données de paie en lien avec nos outils SIRH groupe. Rattaché(e) à la Responsable Méthodes et Outils de Paie, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion de la paie mensuelle et l'optimisation des processus RH. Grâce à vos compétences, vous contribuerez à l'amélioration continue de nos méthodes et outils, assurant une gestion fluide et précise des données de paie. Les défis que nous allons relever ensemble Gestion Centrale de la paie mensuelle : * Assurer la gestion des interfaces de Gestion des temps (mensuelles + spécifiques de soldes de Tout compte) * Réaliser les travaux préparatoires pour la DSN évènementielle arrêts de travail * Préparer et Intégrer les fichiers de variables pour la paie du mois Gestion des temps en lien avec la paie * Effectuer contrôle mensuel des CP/RTT * Suivre et valider la résolution des anomalies, en lien avec la GT central Core Model RH en lien avec la paie : * Assurer et traiter les interfaces mensuelles vers l'outil de paie * Effectuer des contrôles ponctuels de rapprochement Workday/RHPI (Paie) * Être l'interlocuteur des Gestionnaires de Paie sur les sujets Workday * Proposer et valider les axes d'amélioration Travaux d'analyse et de contrôles mensuels ou ponctuels * Exemples : Prime annuelle, indemnité transport, clauses de compensations, salaire apprentis Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un entretien avec le Chargé(e) de recrutement et le manager concerné par le poste * Un entretien avec le Responsable RH du périmètre * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue Profil recherché: Parlons de vous Votre parcours : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +4 en gestion RH ou paie et vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vos atouts techniques : Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et des outils RH. Une connaissance de RHPI (Cegid), Workday et/ou e-Temptation (Horoquartz) serait un vrai plus. Vos qualités personnelles : * Vous savez vous adapter et aimez travailler en équipe. * Curieux(se) et force de proposition, vous aimez améliorer les pratiques. * Votre esprit d'analyse vous aide à trouver des solutions pertinentes. * Vous respectez la confidentialité et inspirez confiance.