POSTE : Inspecteur Qualité H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe Qualité et conformité rattaché à l'agence de Bordeaux (33) vous occuperez le rôle de d'Inspecteur qualité H/F. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un professionnel pour assurer l'industrialisation des gammes d'assemblage et garantir l'application des standards qualité et normes associées. Missions : - Rédiger les PV de contrôle numérique selon les normes qualité. - Proposer des améliorations et réaliser la validation des PV rédigés lors des inspections avec le client. - Rédiger un plan de contrôle à partir d'un ensemble de gammes de fabrication. - Définir une standardisation des procès-verbaux. - Assurer l'application des standards qualité et normes en vigueur. - Assurer la veille documentaire et apporter les modifications nécessaires. Profil : - De formation Bac +2 +3 en génie industriel, mécanique, qualité ou domaine similaire. - Vous avez une expérience significative en industrialisation, méthodes ou qualité. - Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais. - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle. - La maîtrise des outils informatiques et du logiciel CAO serait un atout. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 26 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-LL5 PROFIL :