POSTE : Technicien Maintenance H/F DESCRIPTION : AVANTAGE RH recrute, pour son client, groupe industriel d'envergure internationale et disposant d'un site de plus de 150 collaborateurs dans le département du Loir-et-Cher (41), un Technicien de Maintenance (H/F). Votre challenge : Reportant directement au Responsable Maintenance, le Technicien de Maintenance H/F devra assurer le lien entre les équipes de production. Vous aurez pour missions principales : - Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif) ; - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement et contrôler son fonctionnement ; - Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les diagnostics et les demandes d'intervention de maintenance ; - Intervenir en cas de panne ; - Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels (veille) ; - Conseiller et former les utilisateurs aux matériels ; - Actualiser les données techniques ; - Contrôler la réalisation des fournisseurs et sous-traitants Rémunération : - Entre 27 600 € et 31 200 € annuels bruts sur 13 mois - Prime au bonus collectif tous les 3 mois (entre 100 et 200 €) - Prime « casse-croute » ½ heure de salaire par jour travaillé (environ 160 € bruts) - Astreintes : 80 €/jour, chèques vacances (720 €), intéressement/participation (entre 2 000 et 4 000€/an), carte cadeau (150 € en début d'année), prime d'assiduité (50 €/mois), mutuelle (11 € pour une personne), CSE. - Formation assurée à l'intégration PROFIL : Votre formation De formation Bac professionnel ou un Bac +2 (BTS/DUT) en maintenance, mécanique, électricité, automatisme, électronique, électrotechnique. - Poste à pourvoir en 2X7 (6h00-13h00 ou 12h30-19h30) en alternance 1 semaine/2 - Astreintes week-end en horaire de journée (1X toutes les 5 semaines) - Poste à pourvoir dans les meilleurs délais Votre savoir-être Au-delà des aptitudes comportementales associées au poste (vivacité intellectuelle, méthode, organisation et rigueur), vous démontrez d'une personnalité bien établie ; d'un sens de l'analyse et de la synthèse de réelles aptitudes relationnelles et d'un sens du travail en équipe ; de réactivité et de dynamisme pour répondre aux demandes du directeur de site.