POSTE : Chargé de Recrutement - Alternance - Issy-Les-Moulineaux H/F DESCRIPTION : Durée : 12 - 24 Mois Nombre de poste & lieu de travail : Issy-les-Moulineaux (92) Direction rattachée : Direction des Ressources Humaines Mission : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, accompagné par votre tutrice/tuteur, vous intervenez sur différentes missions du service « recrutement et mobilité » : - Vous contribuez à toutes les étapes du processus de recrutement, de la définition des besoins à la présentation des candidats, en passant par la publication des annonces et les entretiens. - Vous développez et adaptez vos méthodes de travail en fonction des exigences, en explorant des approches telles que le sourcing sur les CVthèques et les réseaux sociaux, les sessions collectives et les jobdatings. - Vous êtes en charge de la recherche de partenariats et du recrutement des stagiaires. - Vous participez activement à l'amélioration des pratiques du service, en alignement avec les orientations stratégiques telles que la marque employeur, la politique d'intégration, les partenariats, la diversité, etc. - Vous contribuez à l'esprit d'équipe en favorisant le partage de connaissances, la recherche de solutions et la collaboration sur des projets transverses. - Vous contribuez à la campagne de recrutement des alternants pour la rentrée 2025. - Vous assurez le suivi et le reporting de vos activités. Votre implication dans ces missions vous permet de bénéficier d'une expérience valorisante au sein de l'équipe des Ressources Humaines tout en contribuant à la réalisation des objectifs de l'organisation. Avantages : Horaires variables, 6 semaines de congés payés, CSE, Prime vacances de 830€ bruts, 13e mois, Intéressement, Prime académique, Titres restaurants 11,97€ par jour, 60% de prise en charge Navigo. Pourquoi postuler ? - Intégrer Seqens c'est rejoindre une entreprise à l'environnement dynamique, propice à l'apprentissage et à l'épanouissement professionnel. - Être alternant chez Seqens, c'est bénéficier d'un encadrement de qualité et de formations adaptées, facilitant le développement de vos compétences et de bénéficier de perspectives professionnelles attrayantes. PROFIL : Formation/ expérience : Vous préparez un diplôme (RH, psychologie du travail) d'un niveau Bac +3 ou 4/5 idéalement avec une première expérience similaire (en stage ou en alternance) Compétences/qualités requises : Vous présentez un excellent relationnel, réel esprit d'équipe et réactivité. Maîtrise des outils informatiques indispensables ainsi qu'une aisance rédactionnelle.