POSTE : Commercial H/F DESCRIPTION : J'accompagne l'un de mes clients dans le recrutement d'un(e) collaborateur(trice) en, CDI afin d'anticiper un départ en retraite en 2025. En tant que commercial(e), vous rejoindrez une équipe de 8 personnes réparties sur la moitié Ouest de la France. Vous aurez en charge les départements du Mobihan (56) et du Finistère (29) et votre mission principale consistera à développer les ventes de tous les produits et services auprès de la clientèle existante et prospects dans le respect de la politique commerciale définie. A ce titre vos missions seront les suivantes : - Développer les ventes et le portefeuille clients sur les départements 56 et 29 ; - Contribuer au développement de la notoriété et de l'image de marque de l'entreprise ; - Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales ; - Participer à l'animation de l'activité commerciale ; - Assurer le suivi commercial et faire remonter les informations terrain : motif de satisfaction et d'insatisfaction ainsi que les évolutions des besoins et nouvelles tendances clients/ prospects ; - Participer ponctuellement à des salons et aux actions commerciales. Un des enjeux pour mon client est le développement de Vannes (56) et sa périphérie qui reste à exploiter. PROFIL : Pour ce poste, nous recherchons un expert de la boulangerie artisanale. Vous avez occupé des postes de boulanger conseil, ouvert et/ou piloté une boulangerie ou encore avez une expérience préalable en tant que commercial(e) pour une minoterie. Votre connaissance de la zone géographique concernée (idéalement Vannes-Lorient) sera un réel atout pour votre prise de poste et le développement de votre portefeuille. Nous recherchons pour ce poste des profils à l'aise en informatique. Le portefeuille à couvrir représente environ 2M€ de chiffre d'affaires : nous recherchons à ce titre des profils expérimentés/dotés de maturité professionnelle. Date de démarrage idéale : début 2025 mais nous restons ouverts à l'ensemble des candidatures. Informations administratives : - CDI - Statut cadre - 13ème mois - Primes sur objectifs - Véhicule de service - Télétravail ponctuel pour l'administratif et déplacements réguliers au siège situé dans le 44 Processus de recrutement : - Après un premier échange d'environ 15 minutes ensemble, nous nous rencontrerons au cours d'une visioconférence pendant 1h environ afin d'aborder votre parcours en détails ; - Par la suite, une rencontre aura lieu avec mes clients au siège situé en Loire-Atlantique (44) ; - Enfin, vous échangerez une dernière fois pour finaliser le processus de recrutement.