Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.<br /> Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.<br /><br />Le poste< b>< p>< p> Le service< b>< p>L’EHPAD Pertuis se situe site le plateau 377 chemin des Provenches 38380 Saint Laurent du Pont à environ 1 km du site saint Bruno Le bâtiment est constitué de 3 étages L’EHPAD au 3ème étage accueille 38 personnes accompagnées L’USLD accueille 66 patients sur les deux premiers étages Au RDC du bâtiment se trouve le secrétariat les bureaux des médecins des rééducateurs mais également le service animation et l’accueil de jour Carpe Diem < p>Missions < b>< p>Vous organisez contrôlez et évaluez l’activité de soin à l’EHPAD Pertuis et l’accueil de jour Carpe Diem < p>Vous organisez les prestations associées au secteur d’activité pour assurer la prise en charge globale de la personne accompagnée< p>Vous garantissez la qualité la sécurité et la continuité des soins de l’entrée du résident à sa sortie< p>Vous assurez la continuité des soins plannings gestion de l’absentéisme… < p>Vous organisez la gestion des lits et anticipez les possibilités d’admission en lien avec le service social et le médecin chef de service< p>Vous assurez l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire son suivi et favorisez le développement des compétences professionnelles à titre individuel et collectif < p>Vous participez à l’évaluation et à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins en partenariat avec l’ensemble des professionnels< p>Vous collaborez avec l’ensemble des équipes médicales paramédicales et éducatives< p>Poste à 100 de jour horaire de journée < p>Travail en collaboration avec le cadre de santé de l’USLD La Matinière< p>Poste à pourvoir à compter du 01 03 2026 pour 5 mois < p> Profil recherché< b>< p>< p> Diplôme d’Etat Infirmier exigé < p>Bonne connaissance de l’environnement général de l’organisation hospitalière< p>Rigueur et sens de l’organisation< p>Capacité d’écoute et contacts humains développés< p>Sens de la négociation savoir rendre compte< p>Savoir coopérer travailler en synergie< p>Adaptation aux changements et aux évolutions< p>