POSTE : Spécialiste Intégration Azure H/F DESCRIPTION : À propos de l'entreprise : Notre client est un groupe international dynamique, axé sur l'innovation et l'optimisation des données. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Azure Integration Specialist. Architecture du poste : Le Spécialiste en Intégration Azure sera responsable de la conception et de la mise en oeuvre de solutions d'intégration, de la gestion de la documentation technique et de la gestion de projets au sein de l'organisation. Missions principales : · Conception et mise en oeuvre de solutions d'intégration · Gestion de la documentation technique · Gestion de projets Missions du poste (liste des principales tâches) : · Analyse des sources de données (formats, structures, schémas, etc.) · Développement de flux de données (ETL, ELT, etc.) · Développement de flux d'intégration (Logic Apps, API, etc.) · Gestion du code et des livraisons avec Azure DEVOPS · Rédaction de la documentation technique · Collaboration avec les autres interlocuteurs de données (Analystes de données, Analystes métiers, etc.) Environnement et spécificités du poste : 1. Interlocuteurs internes : o Services : Finance, Achats, IT, etc. o Pays : différentes filiales du Groupe (France, UK, Espagne, Italie, E.-U) 2. Interlocuteurs externes : o Partenaires techniques (prestataires de services) o Fournisseurs (éditeurs applicatifs) PROFIL : Les exigences du poste : 1. Connaissances nécessaires pour le poste : o Patterns d'intégration : messaging, demi-interface, retry pattern, etc. o Framework d'intégration de données : Azure Data Factory, Logic Apps, API Management, Azure Functions, Azure Service Bus, Event Grid, Application Insights, Azure Monitoring. o Connaissance des systèmes de stockage de données (Azure Data Lake, bases de données relationnelles, etc.) o Connaissance d'Azure DEVOPS o Langages de programmation : SQL, NodeJS et Python (XML serait un plus) o Connaissance des standards d'API web (REST/OData, GraphQL, etc.) 2. Savoir-être (qualités nécessaires à la tenue du poste) : o Bon communicant en français et en anglais (oral et écrit) o Compétences en résolution de problèmes (analyser, identifier, résoudre) o Adaptabilité et flexibilité aux changements (veille technologique) o Esprit d'équipe