POSTE : Aide-Leader de Production H/F DESCRIPTION : Tu aimes le terrain, coordonner les équipes et voir une ligne tourner sans accroc ? Ce poste d'Aide-leader de production (H/F) te place au plus près des opérateurs, au coeur de l'atelier. Ton futur quotidien Tu épaules le Leader de production pour garantir un démarrage fluide, une production maîtrisée et une qualité au rendez-vous. Concrètement, tu vas : - Préparer le démarrage de la production : vérifier les approvisionnements des postes, affecter le personnel selon les consignes du Leader et t'assurer de la bonne répartition des activités. - Diffuser les fiches d'autocontrôle, les déclarations de production, les étiquettes d'emballage et veiller à leur bonne utilisation. - Suivre la production : contrôler les quantités réalisées, les délais et le niveau de qualité attendu. - Accueillir et former les nouveaux embauchés, les accompagner dans leur intégration sur les lignes. - Participer à la mise au point des nouveaux produits et former les titulaires sur ces nouveaux produits. - Veiller au respect du règlement intérieur par les équipes. - Remplacer partiellement le Leader en son absence : garantir l'atteinte du planning de production, adapter le personnel et vérifier/saisir les déclarations de production. - Réaliser les contrôles qualité fréquenciels sur les lignes / postes et sur les moyens de production et s'assurer du bon traitement des non-conformités. - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du site en horaires postés. PROFIL : Le profil qu'on imagine bien dans l'équipe: - Tu sais lire, écrire, compter et tu es à l'aise avec les documents de production. - Tu es titulaire des habilitations chariot 1-3-5 (connaissances théoriques et pratiques). - Tu as une première expérience en production industrielle (opérateur(trice) confirmé(e), régleur, chef d'équipe adjoint). - Tu maîtrises les bases de l'informatique (saisie simple sur poste, utilisation d'un logiciel de production ou d'un ERP). - Tu es rigoureux(se), impliqué(e), tu aimes encadrer une petite équipe et tu n'as pas peur des responsabilités (ouverture/fermeture, relais du leader).