Chargé(e) de recrutement (90%) Aide au recrutement des candidats : en communication directe avec les 2 dirigeants de la société vous chassez des profils pouvant correspondre aux besoins actuels et anticipez les futurs talents prochainement disponibles sur le marché. Tâches au quotidien : - Sourcing sur les jobboards  - Pré-qualification téléphoniques  - Entretien en visio ou en présentiel en binôme avec les ingénieurs d'affaires afin de valider les profils pour le besoin sélectionné. Aide à la création d'entreprise (10%)  Dans le cadre de la création récente de la société, la créativité sera la bienvenue pour nous aider à structurer notre offre de service. Notre enjeu, construire notre marque employeur ! Ce que nous recherchons : - Un profil junior motivé et investi - Une première expérience confirmée sur un poste similaire et/ou une alternance réussie dans le recrutement, idéalement dans l'IT - Un excellent sens du relationnel, de la rigueur et un vrai goût pour les échanges humains - Une envie d'apprendre, de progresser et de s'impliquer dans un environnement dynamique