POSTE : Talent Acquisition Consultant en Recrutement H/F DESCRIPTION : Rattaché.e à la direction des ressources humaines, vous êtes le garant.e du recrutement sur profils C-level principalement. Recrutement (80%) - Gérer vos processus de recrutement pour divers profils (Sales, Tech, Support, C-level, etc.) de la prise de besoin à la proposition d'embauche, avec différents niveaux de séniorité - Établir les meilleures stratégies de sourcing pour attirer des candidats via différents canaux : LinkedIn, communication, présentations dans les écoles, recommandations, etc - Agir en tant que Business Partner en remontant les informations pertinentes aux bons moments (data marché, informations candidats, etc.) Projets & Initiatives Stratégiques (20%) - Suivre les KPI pour démontrer l'efficacité de vos stratégies de sourcing et de recrutement - Créer et réviser les processus et ressources pour aider les managers à recruter plus efficacement - Définir et mettre en oeuvre des projets : gestion des connaissances en Talent Acquisition, techniques de sourcing innovantes, formation des Hiring Managers, marque employeur - Développer une compréhension approfondie des tendances de l'industrie des startups et des outils de recrutement - Être l'ambassadeur de la culture et des valeurs PROFIL : - Vous avez au moins 5 ans d'expérience en recrutement principalement sur des postes de direction - Vous avez plusieurs expériences dans un environnement stimulant et exigeant comme en start-up, scale-up ou en conseil - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre détermination et votre orientation vers les résultats - Vous avez une forte orientation vers les personnes et un grand esprit d'équipe - Vous avez d'excellentes compétences en communication