Profil recherché - Gestionnaire de paie (H/F)  Formation et expérience  ·Formation Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie, RH, comptabilité ou équivalent  (BTS CG, DUT GEA, Titre professionnel Gestionnaire de paie, Licence RH...)  ·Expérience souhaitée de 2 à 5 ans sur un poste similaire   Une expérience dans le secteur associatif / médico-social / animation est un plus  Horaires annualisées Compétences techniques  ·                Maîtrise du processus de paie de A à Z :  o      Collecte et contrôle des variables  o      Établissement des bulletins de paie  o      Déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance...)  o      Gestion des absences, congés, arrêts maladie, IJSS  ·                Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail  ·                Capacité à gérer plusieurs conventions collectives (si applicable)  ·                À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de paie (Silae, Cegid, Sage, etc.)  ·                Bonne maîtrise d'Excel  Missions principales  ·                Élaboration et contrôle des bulletins de paie  ·                Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants)  ·                Suivi des temps de travail et des absences  ·                Établissement et contrôle des déclarations sociales  ·                Veille sociale et réglementaire  ·                Interface avec les salariés, les organismes sociaux et les partenaires externes  ·                Participation à l'amélioration des procédures paie/RH  Pas de mission RH Salaire Rémunération adaptée en fonction du profil Qualités personnelles : Rigueur, fiabilité, sens du détail Respect strict de la confidentialité Capacité d'analyse et résolution de problèmes Organisation et gestion des priorités Bon relationnel et sens du service Autonomie tout en appréciant le travail en équipe