POSTE : Chargé des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Ne venez pas chez Elis si vous n'aimez pas l'action ! Mais si vous recherchez un poste à responsabilités, polyvalent et proche du terrain on vous attend ! Car chez Elis, nos Chargé(e)s RH interviennent en support auprès des opérationnels et sont garants du bon climat social. - Véritables Business Partner des chefs de service, vous les appuyiez et les conseillez au quotidien, - Vous anticipez les besoins en compétence, mettez en place et suivez un plan de recrutement annuel avec les managers, - Vous êtes responsables du suivi des collaborateurs de leur entrée à leur sortie (contrats, paie, absence, congés, suivi visite médicale), - Vous pilotez la campagne d'entretiens annuels et animez le processus de développement de compétences et gestion de carrière, - Vous assurez une veille sociale et préparez les réunions des Instances Représentatives pour le Directeur du site, - Vous planifiez et organisez l'ensemble des événements sociaux du centre, - Vous suivez les formations sécurité des collaborateurs, suivez les plans d'action sécurité du site au côté du responsable maintenance, - Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur de Centre et le Responsable RH régional. Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici - Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier, - Un accompagnement en formation, - Un salaire fixe annuel selon profil et une rémunération variable de 10% liée à vos objectifs, - De multiples primes? : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste, - Et d'autres avantages? : mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations), - De multiples possibilités d'évolution au sein d'un groupe à dimension internationale. Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie. Prime / Intéressement / Participation PROFIL : Si comme Jeanne et Lydia, vous avez une expérience réussie sur une fonction similaire, vous avez le goût du terrain et le sens de l'écoute, direction ELIS