POSTE : Assistant RH H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) assistant(e) RH dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, qui assurera de façon fiable et cohérente l'administration courante des dossiers liés à l'exploitation des chantiers de l'agence de Bourges, en priorité pour ce qui concerne la gestion administrative du personnel. Sous la supervision de Céline, la Responsable RH Régionale, vous prenez en charge la gestion administrative des salariés de l'établissement : - Vous garantissez le respect des procédures d'embauche (DPAE, vérification des titres de séjour) - Vous veillez à la constitution et la bonne tenue des dossiers du personnel (contrats, dossiers mutuelle) - Vous assurez le suivi médical - Vous garantissez le respect des procédures (droit disciplinaire, sortie des salariés - démission, inaptitude, licenciement, transfert conventionnel des contrats) - Vous assurez le suivi administratif des AT/MP (déclaration, suivi des recours) Vous apportez au quotidien un support fiable au Directeur d'Agence et aux managers dans leurs problématiques RH (recrutement, gestion contractuelle, formation, discipline, accidents de travail) et participez au déploiement des projets RH au sein de l'agence. Vous assurez par ailleurs une interface pertinente avec le service paie. Informations complémentaires : - CDD à pourvoir à partir de septembre 2025 jusqu'à fin mai 2026 - Rémunération : 2200 - 2500€ brut par mois selon profil. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 en Ressources Humaines, et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou dans le secteur des services. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez Word, Excel, Outlook et PowerPoint. La connaissance du logiciel HRaccess serait un plus. Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors n'hésitez plus ! Ce poste est fait pour vous !