POSTE : Charge de Recrutement H/F DESCRIPTION : CHARGE DE RECRUTEMENT H/F CDI Episaveurs Sud Est - Le pontet (84) Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, le groupe Pomona recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour l'une de ses Directions régionales pour son réseau Episaveurs, expert de l'épicerie, des boissons, de l'équipement et des produits d'hygiène et d'entretien, sur notre site de LE PONTET (84). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : * Appliquer la politique recrutement de la région * Faire le sourcing des candidatures (via annonces,) et mise en ligne des annonces * Trier les candidatures et présélectionner les candidats * Organiser des sessions collectives de recrutements et des entretiens individuels * Assurer le suivi de l'embauche * Travailler en transverse avec les autres services de la succursale * Assurer les relations avec les partenaires (écoles, organismes de formation, France travail) PROFIL : Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent se démarquer au quotidien, c'est aussi parce que notre service des Ressources Humaines fait le maximum pour les satisfaire. Alors, en complément d'être diplômé en Ressources Humaines et de posséder une expérience significative en tant que recruteur, ce qui est essentiel, c'est avant tout votre personnalité ! Et pour être Chargé de Recrutement H/F, avoir de bonnes qualités relationnelles et de communication, et maîtriser les techniques de recrutement est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : * Devenir Chargé de Recrutement H/F, c'est faire partie intégrante de l'équipe des Ressources Humaines et participer à faire grandir nos équipes. * C'est être autonome tout en évoluant dans une équipe. * Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive : un salaire selon expérience, une prime annuelle équivalente à un treizième mois de salaire, et une prime d'intéressement et de participation, et bénéficier de tarifs préférentiels et des activités C.S.E. * Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable. * Et être au coeur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »).