POSTE : Chargé d'Etudes Métier - Juriste H/F DESCRIPTION : Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la Direction de l'Offre et de la Stratégie Sociale, vous intégrerez le service Pièces Contractuelles Standard, composé de 6 personnes. Vous aurez l'opportunité de contribuer aux activités suivantes : - Rédaction, mise à jour selon les évolutions règlementaires ou conventionnelles, validation et contrôle de la documentation contractuelle (conditions générales, notices d'information, règlements mutualistes) tenant compte des spécificités de chacune des offres du portefeuille affecté. - Détermination de l'architecture contractuelle des contrats spécifiques de branche et des offres standards du portefeuille affecté ainsi que des conditions de paramétrage pour la mise en gestion. - Validation de l'ensemble de la documentation (marketing, mise en gestion, mise en commercialisation). - Réalisation d'études réglementaires ou juridiques : analyse d'impacts, préconisations - Réponses aux réclamations ou questions à caractère juridique, réglementaire des clients, de la direction, du médiateur - Support aux autres directions sur la rédaction des clauses contractuelles, l'interprétation de ces dernières et leur concrétisation en gestion. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Droit (idéalement, en droit des assurances ou de la protection sociale). Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Vous avez une expertise de la réglementation afférente aux contrats d'assurance santé et prévoyance collectifs et individuels. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve). Vous avez une qualité de rédaction, une capacité d'adaptation et le sens du travail d'équipe. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.