POSTE : Manager Opérationnel·le de Sites H/F DESCRIPTION : CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 330 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : - Sécurisation des parcours professionnels des actifs : Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte - Performance des organisations et du management des RH en entreprise : Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social - Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation : Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Nous renforçons nos équipes et recrutons un.e Manager opérationnel.le de nos sites parisiens qui sera basé.e à Paris 15e Description du poste : Afin de soutenir notre croissance et de renforcer notre équipe parisienne, nous recherchons un.e Coordinateur.trice d'Agences pour piloter notre activité d'accompagnement des parcours professionnels. Rattaché.e à la Directrice Générale adjointe, et en étroite relation de travail avec la Responsable régionale, vous serez intégré.e au collectif des Coordinateurs.trices d'agence et accompagnerez les équipes des agences parisiennes. Votre mission : Elle se déclinera autour de 3 axes : - Management opérationnel et fonctionnel d'une équipe d'une dizaine de consultants - Participer au process de recrutement des collaborateurs de l'équipe, - Piloter l'intégration et animer la professionnalisation continue de chacun en lien avec la Responsable régionale, - Animer l'équipe sur des temps individuels et collectifs, - Porter le projet de l'entreprise et lui donner du sens au quotidien. - Pilotage et suivi de la qualité et de la performance de l'activité - Planifier l'activité et s'assurer de l'adéquation des besoins humains et matériels pour réaliser les différentes missions de votre périmètre, - Coordonner l'activité des agences, déployer les prestations, suivre les plans de charge et optimiser/ajuster la planification, - Suivre et piloter la performance individuelle et collective des équipes, - S'assurer de la bonne maîtrise des outils ainsi que de la connaissance et du respect des méthodes et process internes, - Être l'un des relais avec les acteurs emploi-formation du territoire ainsi que le relai local de nos donneurs d'ordre (notamment France Travail). - Animation de la relation entreprises - Développer un réseau d'entreprises partenaires sur le territoire afin d'identifier les opportunités d'emploi, - Favoriser la mise en relation entre employeurs et candidats accompagnés pour favoriser leur retour rapide à un emploi durable, - Participer à l'organisation d'événements emploi sur le territoire. Et vous ? De formation supérieure, de préférence de niveau Bac +3/5, vous justifiez d'une première expérience d'un minimum de 3 ans à un poste d'encadrement, idéalement acquise dans le domaine des prestations d'accompagnement des actifs dans leur parcours et transitions professionnelles, de la formation, du placement ou encore de l'intérim. Vous êtes sensible au projet social porté par l'entreprise, labellisée ESUS et signataire de la Charte de la Diversité, et souhaitez soutenir le projet de Catalys sur votre territoire et accompagner son déploiement. Pragmatique et rigoureux.se, vous êtes doté.e de fortes capacités d'adaptation, d'anticipation et d'organisation vous permettant de mettre en place et de piloter les activités et la performance des agences dont vous avez la responsabilité. Vous êtes à l'aise avec les indicateurs de pilotage et savez leur donner sens pour votre équipe. Fédérateur.trice, nous serons particulièrement sensibles à votre énergie positive, vos qualités d'écoute et de dialogue, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe. Bienveillance, collaboration et engagement sont le terreau de l'épanouissement professionnel de chacun au service de la performance sociale et économique de l'entreprise. Notre parcours de recrutement : - Un entretien avec notre Responsable des Ressources Humaines - Et un second entretien avec la Directrice adjointe du Cabinet - Ainsi qu'un entretien avec la Responsable régionale de Normandie Les avantages à nous rejoindre : - Démarche RSE