POSTE : Chargé de Webmarketing H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) chargé(e) de webmarketing pour un CDD de début Avril à début Décembre ! Vous formerez un duo de choc avec Pauline, notre deuxième chargée de webmarketing. Envie d'en savoir plus ? Dans le détail, vos missions seront notamment les suivantes : - Accompagner un projet de nouveau site internet commercial : - Définir les besoins et objectifs du site en lien avec les équipes internes, - Rédiger le cahier des charges, - Préparer les contenus du site, - Assurer le suivi du projet avec l'agence web, - Veiller à la cohérence graphique et éditoriale du groupe, - Superviser la mise en ligne et garantir la qualité (ergonomie, SEO, performance, test et validation, sécurité des données). Plus généralement, soutenir la direction dans la mise en oeuvre des actions de communication du groupe Pandora, notamment en matière de communication interne et d'évènementiels. - Soutenir le développement commercial : - Collaborer avec les équipes commerciales et techniques pour soutenir la croissance et la visibilité de leur offre, - Rédiger et produire des supports digitaux (contenus : messages, posts, visuels, vidéos), - Concevoir et mettre en oeuvre des campagnes marketing multicanales (emailing, réseaux sociaux, SEO/SEA, partenariats, events), - Analyser les performances des actions marketing et proposer des optimisations, - Assurer la cohérence de l'image de marque sur l'ensemble des canaux, - Maintenir des supports digitaux (site web, landing pages) Qu'avons-nous à vous offrir ? - Un salaire fixe à déterminer en fonction de votre profil, - Des locaux incroyables, - Des évènements conviviaux réguliers (séminaire, team building, afterworks, etc.), - Une carte ticket restaurant (13€/ jour travaillé), - Mutuelle AXA prise à 80% par l'entreprise, - Une entreprise qui vous permettra de monter en compétences, - Un onboarding cadré et qualitatif. Nos collaborateurs le disent eux-mêmes : o 4.7/5 : c'est la note moyenne donnée par nos nouveaux embauchés sur l'évaluation des premiers jours au sein du Groupe. PROFIL : Et vous ? Vous avez une première expérience sur un poste similaire, orienté markerting digital ? Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à rédiger des contenus clairs et impactants ? Vous recherchez un poste avec de l'autonomie et sans routine ? Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, alors n'attendez plus pour postuler ! Nos étapes de recrutement : Camille Guénégou, Chargée de Recrutement, se fera un plaisir d'échanger avec vous lors d'un premier entretien. Afin de vous imprégner de l'ambiance de notre agence, un entretien physique avec Stéphanie, votre future manager, est prévu. Nous mettons un point d'honneur à agir en toute transparence : 93% des collaborateurs du groupe déclarent n'observer aucun écart entre la présentation du poste lors du processus de recrutement et la réalité.