Rattaché au Directeur Général et en tant que Gestionnaire Ressources Humaines, voici vos principales responsabilités : * Récolter, préparer et transmettre les éléments variables de paie, * Assurer le lien avec le cabinet d'expertise comptable, * Contrôler les bulletins de salaire, * Assurer la gestion administrative du personnel, * Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux, * Assurer la communication interne, * Accompagner les managers sur le recrutement, * Participer aux forums de l'emploi, * Assurer le plan de développement des compétences des collaborateurs. Cette liste de tâches est non limitative. CDI en 35 heures du Lundi au Vendredi.Issu d'une formation de type Bac +3 minimum en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience à un poste similaire (alternance comprise). Vous maîtrisez l'ensemble des missions évoquées ci-dessous, vous êtes reconnu pour votre investissement et votre autonomie. Vous êtes de nature organisée et rigoureuse et vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation. Vous êtes disponible immédiatement et prêt à vous investir pleinement dans cette nouvelle aventure.