POSTE : Responsable de Secteur H/F DESCRIPTION : Dans ce contexte, nous recherchons pour notre famille Agence Emploi Direction Opérationnelle Sud, un(e) Responsable Secteur F/H idéalement basé dans les Bouches du Rhône ou le Vaucluse. Le/la Responsable Secteur F/H incarne le moteur du succès en animant, manageant et dynamisant les agences de son secteur. Sa mission première est d'atteindre les résultats fixés, dans une optique de rentabilité économique alignée sur les ambitions, la stratégie et les valeurs du Groupe. Il supervise plusieurs agences sur les départements Vaucluse et Bouche du Rhône. ACTIVITÉS PRINCIPALES :- Bâtir le projet de son secteur en alignement avec la stratégie du groupe et les particularités territoriales et économiques. - Piloter le déploiement de la politique commerciale nationale sur son secteur. - Analyser les données relatives au marché du travail et les données socio-économiques pour ajuster les plans d'actions. - Identifier les opportunités de densification du secteur et les ouvertures d'agences. - Fédérer et piloter les équipes autour d'un objectif commun. - Partager et adopter les bonnes pratiques dans une volonté d'amélioration continue. - Piloter et optimiser le budget de fonctionnement de son secteur. - PROFIL : Connaissances techniques : - Maîtriser la stratégie, l'offre et l'organisation du groupe. - Connaître l'environnement local et territorial. - Avoir une expertise en prévention des discriminations et égalité professionnelle. - Posséder une connaissance approfondie du droit du travail, notamment le travail temporaire. - Être familier avec le secteur de l'Insertion par l'Activité Économique. - Comprendre la politique Sécurité du groupe. Compétences numériques : - Utiliser efficacement les outils bureautiques (environnement Google) et les applicatifs dédiés. - Maîtriser les technologies de l'information et de la communication (outils collaboratifs, réseaux sociaux). Compétences transversales : - Exprimer son assertivité, authenticité, exigence, intelligence émotionnelle, sens des responsabilités, audace, agilité, autonomie, gestion du temps, attitude positive. - Développer son leadership, communication orale et écrite, écoute active, sens du collectif, confiance. - Faire preuve de vision stratégique, sens des situations/prise de hauteur, prise de décision, sens du résultat, résolution de problèmes, esprit d'initiative. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, doté(e) d'une vision stratégique, et que vous aspirez à contribuer au succès de notre entreprise, nous serions enchantés de vous accueillir dans notre équipe.