POSTE : Travailleur Social H/F DESCRIPTION : Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Travailleur Social Enfance service Prévention et Insertion F/H Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans) Sous la responsabilité du responsable de service et de son adjoint : Réalise l'évaluation sociale des demandes d'admission et de renouvellement : - Évaluer les situations et participer aux décisions d'admission et de prise en charge (hôtel et centre maternel). - Organiser et assurer le suivi des dispositifs : préparer les commissions, accompagner les familles et coordonner avec les structures. - Mettre en place des outils de gestion et améliorer la collaboration entre les acteurs socio-éducatifs et médico-sociaux. Conseil technique : - Apporter un appui technique aux EDS et aux partenaires prescripteurs (dont les maternités). - Assurer une veille réglementaire sur le logement et l'hébergement. - Coordonner les partenaires et la qualité des prises en charge (projets, sorties, gestion des événements indésirables). Conduite et développement de projet : - Initier avec les partenaires une dynamique de projet afin de faciliter les articulations et permettre la fluidité des prises en charges et en particulier les sorties - Être force de proposition pour améliorer le pilotage des centres maternels et des prises en charge en hôtel PROFIL : Formation et expériences - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en économie social et familial. - Vous disposez d'une première expérience en protection de l'enfance. - Vous disposez du permis B nécessaire à la réalisation de vos missions (accès aux véhicules de pool). Vos compétences professionnelles - Évaluer les situations sociales et accompagner des publics vulnérables, notamment les femmes avec enfants - Maîtriser les dispositifs réglementaires liés au logement, à l'hébergement, à la protection de l'enfance et à l'insertion - Rédiger des écrits professionnels et assurer le suivi des situations à l'aide d'outils adaptés Rémunération selon profil et expérience : - Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) - Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : - Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine - Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT - Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent - Restauration collective sur site - Pass Navigo remboursé à 75% - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres ! - Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : - Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable) - Poste de la Filière sociale - Catégorie A -Assistant socio-éducatif - Poste basé à Créteil