POSTE : Directeur Business Unit - Ruminant H/F DESCRIPTION : Votre mission Contexte du poste Nous recrutons, dans le cadre d'un remplacement, notre Directeur de Business Unit - Ruminant. Rattaché au Directeur de Pays et en lien étroit avec le Directeur de Franchise de Zone, vous jouez un rôle clé dans la définition, l'exécution et le pilotage de la stratégie commerciale et marketing de votre Business Unit. Vos responsabilités Vision & Stratégie Construire et déployer le Business Plan à court, moyen et long terme. Définir la vision 3-5 ans de la BU en cohérence avec les stratégies nationale, régionale et globale. Challenger les plans marketing et commerciaux en anticipant tendances et évolutions du marché. Pilotage Business Gérer le P&L, optimiser la marge brute et atteindre les objectifs financiers. Superviser les prévisions de ventes, la politique tarifaire et les conditions commerciales. Assurer une communication fluide entre la BU et la Direction nationale. Développement du marché Analyser les dynamiques du marché, la concurrence et les besoins clients. Identifier les opportunités de croissance et accompagner les lancements produits. Gérer certains Key Accounts et conduire des négociations stratégiques. Leadership & Management Manager, développer et engager les équipes commerciales, marketing, techniques et KAM. Définir les effectifs nécessaires, recruter, former et accompagner les talents. Promouvoir une culture du feedback, de l'autonomisation et de la performance. Engagement Corporate Participer au comité opérationnel Filière d'Élevage. Contribuer au positionnement marché de la FDE et à l'optimisation de la communication. Garantir la conformité des remontées de pharmacovigilance. PROFIL : Votre profil Compétences clés Diplômé d'un Bac +5, cursus commercial, vétérinaire ou scientifique. Minimum 8 années d'expérience en marketing et/ou commerce, idéalement dans un environnement technique ou scientifique. Vision stratégique, capacité d'anticipation. Solides compétences financières et de gestion. Leadership affirmé, sens du collectif et de la communication. Capacité à créer de la valeur et à développer des partenariats durables. Maîtrise du storytelling comme levier d'engagement. Gestion des effectifs et développement des talents. Orientation résultats, prise de décision basée sur les données. Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) Compétences comportementales Résolution dans la complexité : capacité à simplifier et proposer des solutions pertinentes. Orientation client : compréhension fine des besoins et création de valeur. Collaboration empathique : travail transversal, écoute et cohésion. Engagement & développement : aptitude à faire grandir et mobiliser les équipes. Ambition & responsabilisation : encouragement de l'autonomie et de l'audace. Influence : capacité à convaincre et aligner les parties prenantes. Localisation Poste basé au siège de Ceva à Libourne (33). Déplacements selon les besoins. Rejoindre Ceva, c'est intégrer une entreprise engagée, innovante et en pleine expansion. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où l'autonomie, la collaboration et le développement des talents sont au coeur de la culture !