RESPONSABILITÉS : Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : - Accompagner les pilotes de processus dans la conduite de leur processus qualité et dans la démarche d'amélioration continue - Réaliser des audits réguliers pour évaluer l'efficacité du système de gestion de la qualité et identifier les domaines d'amélioration - Mettre en place et suivre des indicateurs de performance qualité pour évaluer l'efficacité des processus et des actions mises en place - Piloter la réunion mensuelle de suivi des indicateurs du site en collaboration avec le responsable qualité - Organiser des sessions de formation pour le personnel afin de les sensibiliser aux pratiques de qualité et aux exigences réglementaires (sensibilisation qualité, facteurs humains, contrefaçon, FOD etc...) - Créer, mettre à jour et diffuser la documentation du système qualité - Identifier et analyser les points de non-qualité (défauts, non-respect des délais, mauvaise organisation...) et proposer des actions correctives - Animer des groupes de résolution de problème - Développer l'analyse de risque au sein des processus et mener des actions préventives - Mettre à jours les plans d'assurance qualité produits et système avec les clients sous le contrôle du responsable qualité - Participer aux audits EN9100 et clients et suivre les actions d'amélioration PROFIL RECHERCHÉ : De formation BAC+2/3 orientée qualité. Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience sur des fonctions similaires (2 à 3 ans), acquise dans un environnement normatif. Vous possédez une culture industrielle et êtes sensible aux environnements exigeants/normés. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre rigueur ainsi que votre aisance relationnelle et rédactionnelle. Les plus : - Semaine de 4,5 jours - Possibilité de faire de la formation (référentiel EN9100 ; référentiels clients) - Secteur aéronautique en pleine expansion (carnet de commande important) offrant une sécurité sur les années à venir - Petite structure très flexible favorisant l'autonomie des collaborateurs Le processus de recrutement : un entretien téléphonique, un rendez-vous au sein de l'entreprise (chaque étape fera l'objet d'une validation par notre cabinet et l'entreprise)