POSTE : Chef de Projet Cybersécurité Dora H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Chef de projet cybersécurité DORA H/F Lieu : Non renseigné Télétravail : 3 jours par semaine Contexte client : En tant que Chef de projet cybersécurité DORA, tu seras intégré(e) au sein de l'équipe de notre client. Ton rôle sera de contribuer à la mise en oeuvre et à la gestion des projets de cybersécurité conformes au Digital Operational Resilience Act (DORA). Tu veilleras à la conformité des systèmes d'information de nos clients aux exigences réglementaires en matière de cybersécurité. Tu auras pour missions de : - Coordonner et superviser les projets de cybersécurité, en collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes internes et externes. - Élaborer et mettre en oeuvre des plans de projet, en respectant les délais, les budgets et les exigences de qualité. - Analyser les risques et les vulnérabilités des systèmes d'information, et proposer des solutions adaptées pour renforcer la sécurité. - Rédiger des rapports détaillés sur l'avancement des projets, les risques identifiés et les actions correctives à mettre en place. - Assurer la communication avec les parties prenantes, en garantissant une transparence et une traçabilité des actions entreprises. - Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les bonnes pratiques en matière de cybersécurité. Les enjeux du poste : - Garantir la conformité des systèmes d'information aux exigences réglementaires du DORA, en protégeant les données sensibles des clients. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de cybersécurité au sein de notre client, en partageant tes connaissances et tes expériences. - Développer tes compétences techniques et méthodologiques dans un environnement dynamique et stimulant. - Participer à la mise en place de solutions innovantes pour renforcer la résilience opérationnelle des clients. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Nous recherchons un(e) Chef de projet cybersécurité DORA expérimenté(e) avec une solide expertise en gestion de projets de cybersécurité et une connaissance approfondie du Digital Operational Resilience Act (DORA). Une certification en cybersécurité (comme la certification CISSP ou CISM) serait un atout majeur. Tu possèdes une bonne compréhension des normes et des réglementations en matière de cybersécurité, notamment le RGPD, ISO 27001, et les standards de la cybersécurité. Tu as également une solide connaissance des systèmes d'information et des processus de gestion de projet. Tu es rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse. Ta capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques sera un atout majeur. Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies et tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Ta curiosité et ton sens de l'initiative te permettront de t'épanouir au sein de notre équipe. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Cybersécurité ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail ~@