POSTE : Responsable Technique Hotelier H/F DESCRIPTION : Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. Nous recrutons pour un des nos partenaires, un(e) RESPONSABLE TECHNIQUE HOTELIER dans le cadre du renforcement de son équipe en CDI. Au sein d'un hôtel d'environ 200 chambres localisé dans le centre-ville lyonnais, et sous la direction de votre directeur d'exploitation, vous êtes en charge de la garantie du confort et de la sécurité des clients de l'établissement et des personnels fixe à travers la gestion des réparations et la mise en oeuvre de l'ensemble des installations techniques. Vous encadrez 2 collaborateurs, un superviseur technique et un technicien de maintenance, et êtes attendu sur les tâches suivantes : - Formation et application des procédures de sécurité incendie, sûreté et évacuation de l'hôtel à l'ensemble des collaborateurs - Supervision du PC sécurité dans sa globalité - Bonne connaissance des plans de l'hôtel, contrôle et entretien des installations, matériels et installations électriques. - Organisation et contrôle des missions des techniciens de maintenance en fonction de l'activité de l'hôtel - Accueil et suivi des interventions des prestataires externes - Suivi des budgets d'investissement et de maintenance alloués à votre service 2 jours de repos hebdomadaires, à définir selon activité. Possibilité de travailler certains week-ends Poste à pourvoir dès janvier 2025 en CDI. Statut cadre forfait - 218 jours Site desservi par les TCL Le poste est basé à Lyon-6e-Arrondissement 3500 €/mois - entre 3500€ et 3700€ Brut / mois selon profil et expérience + IN de 180€ / mois + 10% de variable. PROFIL : Titulaire d'un CAP/BEP plomberie, électricité ou électro-technique, vous justifier d'une expérience de 6 ans minimum sur un poste managérial similaire, et idéalement au sein d'un établissement hôtelier. Vous êtes autonome, bon communicant, organisé, et êtes reconnu pour capacité à évoluer dans un environnement dynamique, ainsi qu'à fédérer vos équipes avec diplomatie et assertivité.