POSTE : Directeur d'Exploitation Logistique H/F DESCRIPTION : Votre agence d'intérim PROMAN Tours nord recrute un Directeur d'Exploitation H/F pour une plateforme logistique : Le directeur d'exploitation logistique dirige et anime le personnel d'exploitation en fonction des objectifs fixés par sa hiérarchie. Il Fait des propositions en vue d'améliorer la qualité, la rentabilité et la sécurité, optimise les moyens tant humains que matériels. Aussi, il Analyse, définit et met en place les besoins structurels d'exploitation en accord avec sa hiérarchie. Il se conforme aux procédures et instructions en vigueur dans l'entreprise et les fait respecter. Vos activités principales : Management / social : - Diriger, animer, motiver son équipe pour atteindre les résultats fixés par la Direction - Faire et faire-faire les Entretiens Professionnels des salariés de l'établissement - Participer activement à la prise de décisions relatives à la définition, la mise en oeuvre, au respect et à l'application des règles d'hygiène, sécurité et conditions de travail - Proposer les moyens humains à mettre en place en fonction du niveau de charge de l'activité - Recenser les besoins de formations et participer à la construction du plan de formation - Remonter les dysfonctionnements auprès de sa hiérarchie par les moyens définis à cet effet - Respecter et appliquer les règles liées à son poste de travail en production, qualité, santé, hygiène, sécurité, marchandises dangereuses, sûreté et procédures douanières - Veiller en permanence à la performance quantitative et qualitative de ses équipes Méthodes et organisation : - Garantir le respect des agréments, certifications dont bénéficie son site - Maintenir les outils de mesure de performance économique (rentabilité dossier, client, unité d'oeuvre), qualitative (taux de service délai et qualité produit) - Proposer au Responsable de site l'optimisation des process d'exploitation et de production et des moyens matériels associés dans le but d'un service optimal - Veiller à l'application des procédures de fonctionnement internes groupe et client Finance : - Garantir la bonne application des procédures du groupe - Partager mensuellement les commentaires avec le Responsable de site sur le résultat et analyser les écarts par rapport au budget - Participer avec le Responsable de site à l'élaboration du budget annuel dans les domaines suivants : - Compte d'exploitation - Investissements - Proposer au Responsable de site les solutions de réduction des niveaux de stocks matières premières Développement : - Conscient de l'impact de son image, avoir en permanence une démarche commerciale pour son site et l'entreprise - Contribuer au développement des clients existants en étant force de proposition en permanence - S'impliquer totalement dans la démarche qualité du site et du groupe Qualité, sécurité et environnement : - Assurer l'animation qualité / sécurité sur le site (causeries, visites d'observation, points 5 minutes, ) - Former les nouveaux collaborateurs aux risques liés à leur poste, aux procédures applicables sur le poste et s'assurer du maintien des compétences - Mettre en place, suivre et analyser les KPI (indicateurs), et mettre en place les actions correctives qui y sont liées - Analyser les accidents du travail et situations dangereuses et proposer et mettre en place des actions afin d'en prévenir la récurrence - Participer à l'évaluation des risques professionnels et environnementaux et proposer des actions afin de diminuer les risques identifiés - Remonter les dysfonctionnements auprès de sa hiérarchie par les moyens définis à cet effet - Analyser les dysfonctionnements internes ou les réclamations clients, proposer et mettre en place des actions afin d'en prévenir la récurrence - Respecter et appliquer les règles en matière de qualité, santé, hygiène, sécurité, marchandises dangereuses, sûreté et procédures douanières - S'assurer de la conformité des équipements de travail et de la levée des observations suite aux contrôles périodiques - S'approprier la culture qualité, sécurité et environnement de l'entreprise et en faire un outil de management de son équipe Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Les compétences comportementales : - Autonomie et sens des responsabilités - Gestionnaire - Manager - Respect de la hiérarchie - Sens commercial - Sens du résultat - Sens du service - Sens de l'amélioration permanente - Travail en équipe : collaborateurs, Responsable de site, missions confiées dans le cadre de groupes de travail ~