RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de sa croissance et pour renforcer son équipe de production, notre client recherche un Responsable de Production (H/F). Il encadrera une équipe (60 à 100 salariés) et sera garant de la sécurité, de la qualité et de la performance de l'unité. En collaboration directe avec le Directeur du site, il joue un rôle clé dans la mise en place et le suivi des objectifs de son unité, tant en termes de qualité que de quantité. Les missions principales s'articuleront autour des axes suivants : Sécurité et Hygiène: - Assurer et maintenir la sécurité des biens et des personnes au sein de l'unité. - Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité. Excellence des Savoir-Faire: - Maîtriser et transmettre les savoir-faire spécifiques du secteur. - Superviser les pratiques techniques, y compris les techniques de fabrication (respect du cahier des charges...) et l'organisation des processus internes pour optimiser les flux. - Garantir des standards de qualité élevés et constants sur le long terme. Excellence des Savoir-Être: - Promouvoir et faire respecter les règles de discipline telles que l'assiduité et la ponctualité. - Favoriser une culture de respect, de bienveillance et d'engagement au sein de l'équipe. Atteinte des Objectifs: - Contribuer activement à la performance économique de l'unité. - Maintenir et améliorer la qualité interne et externe des productions, en fonction des exigences du marché et des clients. Son sens aigu des responsabilités lui permet de gérer de manière autonome les aspects budgétaires et les exigences en matière de santé, sécurité, et environnement (HSE) de l'unité. Modalités du poste: CDI temps plein, cadre forfait jour (207 jours sur l'année), rémunération selon profil (fixe et variable), intéressement et participation PROFIL RECHERCHÉ : Le candidat recherché doit être c réatif et force de proposition, capable d'apporter des solutions innovantes et efficaces pour améliorer les processus de production. Son quotidien est facilité par une collaboration étroite avec les services support, ce qui requiert des compétences relationnelles avancées. En parallèle des compétences, ce sont les savoir-être et les valeurs du candidat, en adéquation avec la culture de l'entreprise, qui feront la différence ! La personne recherchée doit être dotée d'un excellent sens relationnel et d'une fibre humaine manifeste et sait instaurer un climat de confiance et de collaboration au sein de son équipe. Un leadership avéré et la capacité à inspirer et motiver ses équipes sont indispensables. Ce profil saura également faire preuve dintégrité, d'écoute active et d'empathie, tout en faisant preuve de rigueur et de détermination dans la poursuite des objectifs fixés. Si vous avez les qualités et la motivation nécessaires pour exceller dans ce rôle, envoyez-moi votre candidature, je suis Capucine Chambrin, recruteuse indépendante au Mercato de l'Emploi, et ce serait un plaisir d'en savoir plus sur vous !