RESPONSABILITÉS : Organisation des soins et des activités 1) Participer et favoriser le travail de l'équipe pluridisciplinaire 2) Planifier les soins et les activités 3) Participer à l'élaboration des projets de soins individuels 4) Actualiser les documents d'organisation des soins (notamment planification murale) 5) S'assurer de la bonne exécution des soins Prise en charge du résident 6) Accueillir, écouter, informer, soutenir et accompagner le résident et sa famille 7) Assurer la continuité de l'information aux familles (hospitalisation...) 8) Participer aux évaluations des résidents (grilles AGIR, PATHOS, ...) 9) Mettre en place, renseigner et suivre les fiches de surveillance individuelle 10) Assurer les soins techniques infirmiers 11) Surveiller l'état de santé du résident, ainsi que son comportement relationnel et social et signaler au médecin toute modification de l'état de santé 12) Lire et contrôler les résultats de biologie et en référer aux médecins 13) Vérifier la pesée du résident, faire suivre et appliquer les régimes alimentaires et veiller à contrôler l'apport nutritionnel des résidents (fiches de surveillance) 14) Mettre en place des échelles d'évaluation (douleur, chutes, nutrition...) 15) Participer à la lutte contre les contentions et l'incontinence 16) Veiller et participer aux soins liés à l'hygiène corporelle et au bien être du résident (toilettes, prévention d 'escarres, déplacements et installations...) 17) Contrôler l'aménagement de l'environnement du résident et l'adapter selon sa dépendance 18) Renseigner et mettre à jour les dossiers d'hospitalisation (DLU) 19) Veiller à la bonne application du règlement de fonctionnement de la résidence 20) Respecter et faire respecter les consignes de sécurité. Surveiller chaque résident en situation potentielle de risque 21) En cas d'urgence, appeler le médecin, évaluer l'urgence et effectuer les gestes techniques nécessaires dans l'attente du médecin Contrôle et gestion des matériels et des produits - Lutte contre les infections nosocomiales 22) Entretenir et veiller au bon état de fonctionnement du matériel de soins et d'urgence 23) Contrôler et participer à l'hygiène et la décontamination des matériels de soins, des installations et des locaux 24) Veiller à la bonne utilisation et circulation des matériels à risques, notamment des DASRI Traçabilité, gestion et contrôle du circuit des médicaments 25) Gérer et suivre la prescription médicale (traitements, soins, examens, régimes, rééducation...). 26) Gérer et ranger les médicaments 27) Gérer les stocks dans le respect des modes de conservation, éliminer les périmés 28) Mettre à disposition les médicaments de première nécessité 29) Contrôler l'hygiène et les températures des réfrigérateurs d'infirmerie et d'offices de soins 30) Préparer les piluliers, distribuer et contrôler la distribution et l'administration des médicaments 31) Gérer le suivi et le renouvellement des traitements 32) Contrôler le contenu des trousses d'urgence 33) Gérer et conserver les toxiques selon la réglementation en vigueur et assurer la traçabilité de leur administration Communication interne et traçabilité 34) Veiller à la tenue des dossiers de soins 35) Assurer la traçabilité des actes et observations effectués (cahier jour/nuit, fiche de surveillance, fiches de transmissions ciblées...) et participer à la transmission des informations écrites et orales 36) Participer et favoriser le travail de l'équipe pluridisciplinaire Développement des compétences et démarche qualité 37) Veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles (hygiène, gestion des risques,...) 38) Renseigner et collecter les documents concernant les chutes et veiller à la mise en place de plans d'actions correctifs 39) Réaliser des activités de prévention et d'éducation en matière de santé et d'hygiène 40) Participer aux évaluations et aux audits 41) Participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail et aux formations 42) Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires 43) Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs 44) Assurer la formation du personnel dans son domaine de compétences Délégation ponctuelle de la Direction 45) Représenter ponctuellement l'IDEC en cas d'absence Ces fonctions pourront être modifiées selon les besoins du service. L'énumération des fonctions précitée a un caractère non limitatif dans la mesure où il pourra être demandé à le ou la salarié(e) d'exécuter toutes autres tâches se rapportant à