RESPONSABILITÉS : Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un grand groupe industriel ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Formation pour accompagner nos équipes "cadre" en France et dans nos filiales internationales. Si vous aimez les challenges, le travail d'équipe et les environnements multiculturels, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Dans ce rôle, vous serez au cœur de la gestion des talents et de leur développement : Côté recrutement : - Accompagner les managers dans leurs besoins : définir la méthode de recrutement et les outils adaptés. - Mener les entretiens, aussi bien en face-à-face qu'à distance, et participer activement à la sélection des candidats. - Diffuser les offres en interne et sur les plateformes externes (job boards, réseaux sociaux, etc.) tout en optimisant nos outils de sourcing. - Renforcer notre marque employeur auprès des jeunes talents : forums, partenariats avec écoles, actions innovantes pour attirer les futurs collaborateurs. - Gérer l'intégration des nouveaux arrivants de A à Z, en veillant à leur offrir une expérience optimale. Côté formation : - Travailler main dans la main avec notre Responsable Formation pour bâtir le plan de formation annuel. - Accompagner les collaborateurs en mobilité interne en identifiant leurs besoins en formation ou en mise à niveau. - Organiser et parfois animer des sessions de formation en collaboration avec nos experts métiers. - Proposer des idées nouvelles pour moderniser nos outils et process, notamment via le digital. Ce que nous vous offrons : - Rémunération : un salaire fixe de 35K€ + un bonus de 8%. - Avantages : - Tickets restaurant (15 par mois, valeur unitaire 9€). - Mutuelle attractive partiellement prise en charge. - Intéressement et Plan d'Épargne Entreprise (PEE). - Conditions de travail : - Forfait jour avec RTT. - Télétravail possible 2 jours par semaine après la période d'essai (4 mois). PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons une personne : - Facile et sociable : Vous aimez les contacts humains et savez créer un bon feeling, notamment avec les managers. - Dynamique et organisé(e) : Vous gérez les priorités sans vous laisser déborder et restez positif(ve) face à la pression. - Autonome et proactif(ve) : Vous êtes à l'aise pour prendre des initiatives et proposer des idées. - Curieux(se) et adaptable : Vous comprenez rapidement les besoins variés des managers et des collaborateurs, et savez jongler entre différents types de missions. - Communicatif(ve) : Vous aimez échanger, partager vos idées et travailler dans une bonne ambiance. - Anglais indispensable Pourquoi nous rejoindre ? Parce que ce poste est une belle opportunité de travailler dans un environnement stimulant, avec des projets variés et des perspectives d'évolution. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipe ! Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant, on a hâte de vous rencontrer !