POSTE : Concepteur Développeur Java Angular H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes : - Réaliser des développements et les documenter - S'appuyer sur les socles et pratiques existantes - Préparer les livrables et les déployer sur des environnements de test - Corriger les anomalies - Assurer le versioning des développements - Participer aux rituels des projets en mode agile (Daily, démo, rétro) - Adapter les bonnes pratiques du contexte client - Réaliser des requêtes SQL - Rédiger les spécifications techniques et participer à la définition du modèle de données - Réaliser les travaux de développement ETL TALEND et base de données SQL Server - Réaliser les tests unitaires, concevoir et mettre en oeuvre les tests d'intégration - Préparer les environnements de recette et rédiger les dossiers de mise en exploitation Environnement technique : - Suite bureautique : Office 365 - Eclipse, Visual Studio Code - Java 17 - Spring, Hibernate, Git - SQL server, PostGreSQL - Bash VOUS : - Vous avez eu une expérience en développement Java Angular et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. PACKAGE: - Fourchette de rémunération 33 à 40 K€ bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :