POSTE : Administrateur Systèmes H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Intégré(e) à l'équipe RUN d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes : - Surveiller la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements (serveurs, stockage, réseaux). - S'assurer du bon traitement des incidents/demandes de travaux et du respect des SLA - Définir et superviser les travaux à réaliser par l'infogérant et contrôler la qualité des livrables - Automatiser le traitement des incidents récurrents - Vérifier la gestion des certificats - Contribuer au support technique lors de mise en production applicative - Contrôler l'intégrité des données et des configurations via la CMDB - Anticiper et organiser les maintenances préventives et correctives - Reporter régulièrement sur l'état des systèmes, des projets et des incidents ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : RedHat 7/8/9, Windows Server 2016 à 2022, ServiceNow, Wallix Bastion, Microsoft O365, VmWare, Scripting (PowerShell, Ansible et Bash), ITIL. VOUS : - Vous avez eu une expérience d'au minimum 5 ans en tant qu'administrateur systèmes et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. PACKAGE: - Fourchette de rémunération : 35-40 K€ K bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :