POSTE : Ingénieur·e Pédagogique H/F DESCRIPTION : CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 330 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : - Sécurisation des parcours professionnels des actifs : Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte - Performance des organisations et du management des RH en entreprise : Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social - Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation : Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un.e Ingénieur.e pédagogique Description du poste : Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Pédagogique qui contribuera activement à la conception de dispositifs de formation mais également à la réponse aux appels d'offres publics et privés. Son activité auprès de la Responsable du pôle Conseil se fera en articulation avec notre équipe Méthode Qualité. Votre mission : Elle se déclinera autour de plusieurs axes : 1. Conception et ingénierie pédagogique - Analyser les besoins en compétences et en formation des clients (audits, entretiens, analyse documentaire). - Concevoir des dispositifs pédagogiques innovants (présentiel, distanciel, blended learning, AFEST). - Produire des contenus et ressources pédagogiques adaptés : modules e-learning, supports animateurs, fiches outils, cas pratiques. - Intégrer les dimensions d'évaluation et d'ancrage des apprentissages (quiz, mises en situation, évaluations à froid). 2. Réponse aux appels d'offres - Participer à la veille sur les appels d'offres en lien avec l'équipe commerciale et les consultants. - Coordonner la rédaction des mémoires techniques en lien avec les attentes du client (méthodologie, ingénierie, modalités pédagogiques). - Élaborer les propositions pédagogiques (dispositifs, déroulés, modalités et outils d'évaluation). - Contribuer au chiffrage des offres. - Garantir la qualité, la pertinence et la cohérence pédagogique des offres déposées. 3. Pilotage de projets - Assurer le suivi et la mise en oeuvre des projets de formation une fois contractualisés. - Travailler en lien étroit avec les consultants RH, formateurs et experts métiers. - Suivre les indicateurs de performance pédagogique et proposer des ajustements afin de contribuer à la dynamique d'amélioration continue. 4. Digital Learning et innovation pour alimenter les espaces ressources et activités - Concevoir des modules digitaux (e-learning, capsules vidéo, quiz interactifs) via notre LMS Moodle et des outils annexes -coggle, Genially-. - Contribuer à la digitalisation de l'offre formation du cabinet. - Assurer une veille pédagogique et technologique. Le poste peut être basé à Nantes, Rennes, ou encore Paris, et permet une activité réalisable en partie en distanciel. Et vous ? Formation & Expérience - Bac +5 en ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation, ingénierie de formation ou équivalent. - Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant qu'ingénieur pédagogique, idéalement en cabinet de conseil ou organisme de formation. - Une expérience dans la réponse à des appels d'offres publics (marchés formation, marchés RH, voire marchés transitions professionnelles) est fortement souhaitée et sera un véritable atout. Compétences clés - Solide maîtrise des techniques d'ingénierie pédagogique. - Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse (notamment pour la rédaction d'offres). - Bonne connaissance des politiques publiques de formation et des modalités de financement (OPCO, marchés publics). - Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes LMS / outils e-learning. Qualités personnelles - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation. - Réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints. - Créativité pédagogique et orientation client. - Esprit d'équipe et aisance relationnelle. Notre parcours de recrutement : - Un entretien avec notre Responsable des Ressources Humaines - Un second entretien avec la Responsable du pôle Conseil - Ainsi