Missions: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction -Contribuer à la définition de la stratégie de France Travail dans son service et la mettre en œuvre -Manager son service en fonction des objectifs fixés -Gérer les ressources humaines de son équipe -Organiser sur son périmètre d'intervention le déploiement opérationnel des projets nationaux en lien avec les autres services de France Travail -Piloter par les résultats les activités de son équipe -Conduire les entretiens managériaux -Animer les réunions de son équipe -Contribuer au travail en réseau et à la capitalisation des bonnes pratiques -Contribuer à l'élaboration de l'offre de service de son domaine et manage la relation de service Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Au sein du Service Achats Marchés Approvisionnements de la Direction Régionale de France Travail Ile de France située à Noisy le Grand, vous aurez en responsabilité une équipe de 25 agents dont 3 responsables d'équipe.  Vos missions  principales :  · Manager le service en fonction des objectifs fixés. ·  Gérer les ressources humaines de l'équipe · Piloter par les résultats les activités de l'équipe. · Conduire les entretiens managériaux. · Animer les réunions d'équipe. · Contribuer au travail en réseau et à la capitalisation des bonnes pratiques. Vos missions et activités principales : · Manager le service en fonction des objectifs fixés. · Gérer les ressources humaines de l'équipe · Piloter par les résultats les activités de l'équipe. · Conduire les entretiens managériaux. · Animer les réunions d'équipe. · Contribuer au travail en réseau et à la capitalisation des bonnes pratiques. · Piloter les achats - marchés de fonctionnement et d'interventions de la Direction Régionale France Travail Ile de France · Définir le plan pluriannuel des achats, précisant les économies potentielles, et d'un planning adapté. · Mettre en place et suivre de tableaux de bord d'aide à la décision. · Superviser les étapes clés de la passation en veillant au formalisme des dossiers.  Informations complémentaires Salaire : 55 K€ (à négocier selon expérience) Cadre au forfait Télétravail Compte épargne temps Compétences: Capacité à donner du sens et mobiliser son équipe Capacité à conduire et accompagner le changement Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun Capacité à assumer des choix pertinents dans son périmétre de responsabilités Capacité à définir et à mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation des objectifs définis Capacité à obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle Capacité à identifier et à développer les compétences de ses collaborateurs et valoriser leurs contributions Capacité à organiser la coopération et favoriser l'esprit d'équipe Capacité à travailler en réseau Capacité à gérer les urgences et les imprévus Spécificités: Non renseigné