POSTE : Technicien de Maintenance Porte Automatique Itinérant Est Idf H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) technicien(ne) de maintenance porte automatique itinérant (Est IDF) pour un poste en CDI. Votre future entreprise et équipe : Notre client est spécialisée dans l'installation et la maintenance de systèmes automatisés de portes, contrôle d'accès, vidéo-protection, serrurerie et ferronnerie. Elle dispose d'une équipe de 40 professionnels et d'un atelier de métallerie d'art. En 2021, l'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de 6 millions d'Euros. Ainsi, elle se distingue par sa proximité avec les clients, garantissant une prise en compte attentive de leurs besoins et une continuité de service pour les installations, grâce à sa maîtrise technique et sa relation clientèle solide. En tant que technicien(ne) de maintenance porte automatique itinérant, votre responsabilité principale sera de gérer un ensemble de portails, de barrières automatiques, de portes coulissantes, battantes, piétonnes, sectionnelles, basculantes, et autres systèmes similaires. Vos missions seront : - Assurer la maintenance et le dépannage des portes automatiques. - Diagnostiquer les pannes et rapporter les informations à l'aide d'outils digitaux (PDA). - Réaliser des études techniques pour évaluer la faisabilité des projets. - Gérer un parc d'équipements, y compris les portails, barrières, portes coulissantes, battantes, etc. - Collaborer en binôme pour l'installation de nouvelles installations. Vous exercerez en tant que technicien(ne) itinérant en charge de la maintenance et du dépannage, intervenant dans la région Ouest de l'Île-de-France ainsi que Paris (92/78/95/75). Avantages : La rémunération se décompose d'une partie fixe (entre 2000€-2700€ brut) sur une base de 39h. Vous bénéficierez également d'un téléphone et d'une camionnette mise à votre disposition. L'entreprise propose également de nombreux avantages : - Mutuelle familiale - 12 RTT / an - Intéressement selon résultats financiers - Prime d'astreinte - Paniers repas - Adhésion à l'APAS BTP - Prime de congés = 30 % de l'indemnité des 4 premières semaines de congés payés versée par la CI BTP (pour un exercice complet) Le processus de recrutement : Et pour vous donner un aperçu du processus de recrutement : Vous débuterez par une première discussion avec Christian en fonction de vos disponibilités. Ensuite, vous aurez une rencontre avec le directeur d'agence et/ou le responsable technique dans leurs locaux. En cas d'absence de l'un des deux, une seconde entrevue pourra être planifiée. Les avantages sont : - Mutuelle familiale - 12 RTT / an - Intéressement selon résultats financiers - Prime d'astreinte - Paniers repas - Adhésion à l'APAS BTP - Prime de congés = 30 % de l'indemnité des 4 premières semaines de congés payés versée par la CI BTP (pour un exercice complet) PROFIL : Profil recherché : Nous sommes à la recherche d'un(e) personne qui détient un BTS dans le domaine industriel et qui a suivi une solide formation académique. Vous devez également posséder au moins un an d'expérience significative dans des domaines tels que la mécanique, l'automatisme, l'électricité, l'électronique et la soudure. Vous avez la capacité de travailler efficacement en équipe? Vous êtes capable de travailler de manière autonome, tout en faisant preuve de riguer et d'organisation ? Vous avez envie de travailler dans une structure dynamique ? Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !