Description : Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS13) recrute UN CHEF DE CENTRE D’INCENDIE ET DE SECOURS DE NOVES-CABANNES (H/F) qui aura pour principales missions de : GARANTIR UNE COUVERTURE OPÉRATIONNELLE OPTIMALE : -       Organiser les gardes opérationnelles ; -       Suivre l’évolution du territoire et des risques et entreprendre ou proposer toutes les démarches prévisionnelles nécessaires ; -       Organiser et mettre en œuvre la gestion opérationnelle des personnels ; -       S’assurer de la disponibilité opérationnelle des moyens d’intervention. -       Assurer la réponse opérationnelle du CIS et notamment celle lié à l’armement du Poste de commandement mobile.   ASSURER LA GESTION DE RESSOURCES HUMAINES ET MATÉRIELLES EN VUE DE LEUR PÉRENNITÉ : -       Constituer le premier niveau de la gestion RH et formation (FMA, VMA, avancement…) ; -       Initier et dynamiser la ressource volontaire ; -       Veiller à la pérennité du matériel, de l’équipement, des véhicules d’intervention et de l’infrastructure ; -       Assurer la gestion des budgets du centre de secours avec efficience et selon les directives du groupement Finances et du groupement territorial.   CONFORTER L’ANCRAGE DE L’ÉTABLISSEMENT DANS LES TERRITOIRES : -       Représenter le CIS (cérémonies, élus…) ; -       Assurer un lien étroit avec le territoire (autorités administratives, politiques, exploitants) ; -       Accompagner les élus dans le cadre de leur mission de sécurité civile et d’aménagement du territoire (PCS, PLU…) ;  -       Organiser ou participer à des actions visant à développer la culture du risque dans la société ; -       Développer des synergies avec les associations ou organismes en charge d’une mission de sécurité civile. Profil recherché : -       Expérience de commandement en unités opérationnelles appréciée ; -       Formations GOC et FDF en lien avec le grade et autres spécialités appréciées ; -       Connaissance du statut des sapeurs-pompiers professionnels et des règles de l’engagement citoyen ; -       Capacités d’écoute et d’animation, sens du travail en équipe, rigueur, adaptabilité, autonomie ; -       Qualités rédactionnelles et connaissance des logiciels mis à disposition pour la gestion d’un CIS ; -       Disponibilité requise importante, adaptée aux circonstances opérationnelles, évènementielles et aux contraintes de l’engagement citoyen ; -       Curiosité intellectuelle.