Rejoignez la Ville de Cannes pour un Poste Dynamique ! La Ville de Cannes, joyau de la Côte d'Azur et station balnéaire de renommée internationale, vous ouvre ses portes ! Située dans un cadre exceptionnel entre le massif de l'Estérel et la Méditerranée, Cannes brille par son festival du film, sa Croisette bordée de palaces, et ses nombreuses distinctions : Ville éco-propre, Pavillon bleu, développement durable, handiplage, Ville fleurie... Le Palais des Festivals et des Congrès, récemment certifié pour la sécurité sanitaire (Label Ecovid), enrichit ce cadre prestigieux. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre notre équipe de la Direction des Ressources Humaines composée de 49 agents, en tant que : Responsable de Service Adjoint - Carrières, Contrats, Conseil Juridique (H/F) Vos Missions : Encadrement et Leadership : Diriger une équipe de 12 gestionnaires spécialisés en carrières et contrats. Gestion Administrative : Garantir l'application et la sécurisation des procédures administratives. Veille Statutaire : Maintenir une veille constante sur les évolutions statutaires. Rédaction et Conseil : Élaborer des procédures, actualiser les bases réglementaires, apporter votre expertise juridique et rédiger des documents modèles pour la DRH. Projets et Coordination : Participer aux projets de service et à la coordination du travail de l'équipe. Gestion Disciplinaire : Gérer les procédures RH disciplinaires et le suivi contentieux. Documentation et Communication : Mettre en place un fonds documentaire, rédiger des fiches thématiques et participer à la communication juridique interne. Élections Professionnelles : Piloter l'organisation et la tenue des élections professionnelles et le suivi post élections en collaboration avec les autres services de la DRH. Compétences Juridiques et RH : Maîtrise du droit public, du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la gestion des ressources humaines. Expertise en Carrières et Contrats : Expérience avérée dans la gestion des carrières et des contrats (publics et privés). Compétences Managériales : Capacités d'organisation, rigueur, méthode, et compétences managériales. Outils et Logiciels : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels métiers (Civil Net RH, décideur). Qualités Personnelles : Qualités relationnelles, sens de l'accueil, écoute, capacité à travailler en équipe, prendre des initiatives et gérer la confidentialité.